短视频从业者求职偏好与活动效果评估问卷

您好！我们正在开展一项关于短视频从业者求职偏好及活动效果的调研，旨在更好地了解行业需求、优化人才服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的短视频从业身份是？

内容创作者/博主

运营/策划

拍摄/剪辑

商务/营销

数据分析

平台方/机构方

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您主要通过哪些渠道寻找短视频相关的工作机会？

招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）

行业社群/人脉推荐

社交媒体平台（如微博、小红书）

线下招聘会/行业活动

公司官网/内推

其他

Q4:在选择一份工作时，以下哪个因素对您最为重要？

薪酬福利

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与公司文化

职业发展空间

工作地点与灵活性

其他

Q5:在0-10分之间，您有多大可能向同行推荐您最近一次参加的短视频行业求职/招聘活动？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q6:请对您最近一次参加的短视频行业求职/招聘活动的整体组织水平进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q7:您认为一场优质的短视频行业求职/招聘活动应具备哪些要素？（可多选）

知名企业/大咖嘉宾分享

精准的岗位匹配与推荐

高效的现场面试/沟通环节

丰富的行业趋势与技能干货

良好的社交与 networking 机会

便捷的线上参与体验

其他

Q8:您更倾向于参加哪种形式的求职/招聘活动？

纯线上活动（直播、线上双选会）

纯线下活动（招聘会、沙龙）

线上线下结合的形式

无所谓，内容质量更重要

Q9:在您参加过的活动中，最让您印象深刻或收获最大的一点是什么？

填空1

Q10:您希望通过此类活动获得哪些信息或资源？（可多选）

最新的行业薪酬范围

头部公司的招聘标准与流程

实用的职业技能提升方法

潜在的合作伙伴或客户资源

行业未来发展趋势分析

其他

Q11:活动后的跟进服务（如简历反馈、面试安排通知等）对您的体验影响大吗？

非常大，是评估活动价值的关键

有一定影响，但不是决定性因素

影响不大，更看重活动本身

完全没有影响

Q12:请对您最近一次参加的活动中，主办方与参会者的互动交流效果进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q13:对于未来短视频行业的求职/招聘活动，您最希望改进或增加哪方面的内容或环节？

填空1

Q14:您是否愿意为高质量的、能带来实际求职帮助的付费活动或服务付费？

非常愿意

可以考虑，视具体内容和价格而定

不太愿意，更倾向免费活动

完全不愿意

Q15:除了求职招聘，您还希望活动涵盖哪些相关主题？（可多选）

个人IP打造与商业化

短视频内容创意与算法机制

直播电商运营策略

版权法律与合规风险

心理健康与职业倦怠应对

其他

Q16:总体而言，您认为目前的短视频行业求职/招聘活动是否满足了从业者的核心需求？

完全满足

大部分满足

一般，部分满足

大部分未满足

完全未满足

短视频从业者求职偏好与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供短视频行业从业者求职偏好与招聘活动效果评估的标准化调研方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估活动满意度、优化人才服务策略，适合短视频平台、MCN机构及人力资源服务商精准洞察行业人才需求。

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