社交平台从业者购买决策因素员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供社交平台企业员工满意度与留任因素的专业调研方案。帮助您评估工作匹配度、分析职业发展需求、识别关键留任驱动因素,适合企业HR和管理层制定精准的人才保留与激励策略。 标签
关于
2个月前
更新
0
频次
20
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
尊敬的同事,您好!为了深入了解影响您工作满意度的关键因素,并持续优化我们的工作环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前所在的部门/团队是?
Q2:您在公司的服务年限是?
Q3:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q4:请对您当前的工作内容与职责的匹配度进行评分(1-5分,1分=完全不匹配,5分=非常匹配)
Q5:请对您所负责项目的挑战性与成长性进行评分(1-5分,1分=毫无挑战/成长,5分=极具挑战/成长)
Q6:在您的工作中,哪些因素对您的“购买决策”(即选择留任并投入工作)影响最大?
Q7:您认为公司提供的薪酬福利与您的贡献和行业水平相比如何?
Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持有效性进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q9:请对您所在团队的协作氛围与互信程度进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q10:您认为公司目前在哪些方面可以更好地支持您的职业发展?
Q11:您对目前的工作强度与压力感受如何?
Q12:您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡?
Q13:请对公司的信息透明度(如战略、决策、业务进展等)进行评分(1-5分,1分=极不透明,5分=非常透明)
Q14:您在工作中最看重的工具或资源支持有哪些?
Q15:您是否了解公司的长期愿景与战略目标?
Q16:请对您个人在公司内部的成长速度与收获进行评分(1-5分,1分=几乎没有成长,5分=成长迅速)
Q17:哪些情况最可能导致您考虑离开当前岗位或公司?
Q18:总体而言,您对目前在公司的工作状态感到满意吗?
Q19:您认为公司或您所在的部门/团队,目前最迫切需要改进的一个方面是什么?请具体说明。
Q20:对于提升员工满意度和留任意愿,您还有哪些具体的建议或想法?
联系我们
问卷网公众号