社交平台从业者购买决策因素招聘调研问卷

Q1:您目前在社交平台行业担任的角色是？

Q2:您在该行业的从业年限是？

Q3:当您考虑一份新的工作机会时，您有多大可能向朋友推荐该公司的产品/服务？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:在评估一份工作机会时，您最看重以下哪些公司层面的因素？

Q5:在评估一份工作机会时，您最看重以下哪些职位与团队层面的因素？

Q6:在评估一份工作机会时，您最看重以下哪些薪酬福利层面的因素？

Q7:在评估一份工作机会时，您最看重以下哪些个人发展层面的因素？

Q8:在您最近一次求职决策中，“薪酬福利包的总价值”对您最终决定的影响有多大？（1-5分，1=影响极小，5=决定性影响）

Q9:在您最近一次求职决策中，“工作内容与个人兴趣/能力的匹配度”对您最终决定的影响有多大？（1-5分，1=影响极小，5=决定性影响）

Q10:在您最近一次求职决策中，“团队氛围与公司文化”对您最终决定的影响有多大？（1-5分，1=影响极小，5=决定性影响）

Q11:您主要通过哪些渠道获取和评估招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q12:在招聘面试过程中，哪些环节或体验会显著提升您对公司的好感度？

Q13:在招聘面试过程中，哪些环节或体验会显著降低您对公司的好感度，甚至让您放弃机会？

Q14:对于社交平台行业的工作，您认为“工作与生活的平衡”在您决策中的重要性如何？

Q15:除了以上提到的因素，还有哪些独特的、对您个人而言至关重要的决策因素？

Q16:当您手中有多个offer需要抉择时，您最终的决策通常会基于？

Q17:总体而言，您认为当前社交平台行业公司在招聘中，对候选人决策因素的理解和满足程度如何？（1-5分，1=非常不理解/不满足，5=非常理解/充分满足）

Q18:对于希望吸引像您这样的优秀人才的社交平台公司，您最想给出的一条招聘建议是什么？

Q19:未来1-2年，您是否有考虑更换工作的计划？

Q20:如果考虑新机会，您希望下一份工作在哪些方面有显著提升？（最多选3项）