社交平台从业者品牌忠诚度招聘调研

Q1:您目前在社交平台行业从事的职位类别是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您对当前公司的整体满意度如何？

Q4:您有多大可能向同行或朋友推荐您当前的公司作为理想工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:在您看来，哪些因素是影响您对一家公司（雇主）忠诚度的核心要素？

Q6:请对您当前公司在“薪酬福利的竞争力”方面的表现进行打分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q7:请对您当前公司在“职业发展与晋升空间”方面的表现进行打分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q8:请对您当前公司在“企业文化与价值观认同”方面的表现进行打分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q9:在过去一年中，您是否主动寻找或接触过外部工作机会？

Q10:当您考虑新的工作机会时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？

Q11:在您看来，社交平台行业头部公司的雇主品牌形象（如字节跳动、腾讯、微博、小红书等）对您的求职吸引力有多大？

Q12:一家公司的哪些行为或表现，会显著损害其在您心中的雇主品牌形象？

Q13:您认为，一个优秀的“社交平台公司雇主品牌”最应该对外传递的核心信息是什么？

Q14:请描述一次您个人经历过的、印象最深刻（无论是特别好或特别差）的招聘面试体验。是什么让您印象深刻？

Q15:如果未来您考虑更换工作，您更倾向于加入哪种类型的公司？

Q16:您认为，社交平台公司可以通过哪些方式有效提升其对核心人才的吸引力与忠诚度？

Q17:对于希望吸引和留住像您这样的社交平台从业者，您对行业内的公司有哪些最核心的建议？

Q18:您是否愿意在未来的某个时间，接受我们关于招聘或雇主品牌话题的进一步深度访谈？

Q19:（若上题选择“愿意”）请留下您的联系方式（邮箱/微信号/脉脉ID），我们将严格保密，仅用于后续研究联络。