社交平台从业者福利满意度调查问卷

尊敬的社交平台从业者,您好!我们正在进行一项关于福利满意度的匿名调查,旨在了解您对公司现有福利体系的真实感受,以便持续优化,为您创造更佳的工作体验。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷大约需要5-8分钟完成,感谢您的参与!

Q1:您目前在社交平台公司担任的职位类别是?

产品/技术类(如产品经理、工程师)
运营/内容类(如内容运营、社区运营)
市场/商务类(如市场营销、商务拓展)
设计类(如UI/UX设计师)
职能支持类(如HR、财务、行政)
其他

Q2:您在当前公司的服务年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您对目前公司提供的整体薪酬水平(含基本工资、奖金等)的满意度是?

分数
标签

Q4:基于您目前享受的福利待遇,您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分为“完全不可能”,10分为“极有可能”)

选项1

Q5:以下【法定及基础保障类】福利中,您目前享有且比较满意的是哪些?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充医疗保险(商业保险)
年度健康体检
带薪年假(法定及以上)
带薪病假
其他

Q6:以下【工作与生活平衡类】福利中,您认为对您最有帮助或最希望加强的是哪些?(可多选)

弹性工作制/不打卡
远程/居家办公选项
额外的带薪假期(如家庭日、心理健康假)
公司内设休闲区/健身房
免费或补贴工作餐/下午茶
团队建设/outing活动预算
其他

Q7:以下【健康与关怀类】福利中,您使用过或最关注的是哪些?(可多选)

年度体检及健康咨询
EAP员工心理援助计划
健身房补贴/合作
年度旅游津贴/团建
节日礼品/生日福利
家庭关爱福利(如子女教育、父母体检)
其他

Q8:以下【学习与发展类】福利中,您认为对您的职业成长最有价值的是哪些?(可多选)

内外部专业培训/课程
会议/行业峰会参与机会与资助
书籍/资料购买津贴
内部导师/教练计划
清晰的职级晋升与调薪通道
学历教育/考证补贴
其他

Q9:您认为公司当前的福利体系在【个性化】方面做得如何?是否满足不同年龄段、不同家庭状况员工的需求?

非常个性化,选择多样
比较个性化,基本能满足
一般,偏向标准化
比较单一,难以满足多样需求
非常单一,完全没有考虑个性化

Q10:您认为公司福利信息的传达和申请流程是否清晰、便捷?

非常清晰便捷
比较清晰,偶尔有疑问
一般,需要自己摸索
不太清晰,经常遇到问题
非常不清晰,流程复杂

Q11:您对公司管理层在【关注员工福祉并付诸行动】方面的表现打几分?

分数
标签

Q12:与您了解的同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后

Q13:如果有机会,您最希望公司增加或改进以下哪几类福利?(可多选)

提高公积金缴纳比例或补充公积金
提供股权/期权激励
增加弹性福利积分,可自由兑换
提供更长周期的带薪育儿假
设立更完善的长期服务奖励
改善办公硬件与环境(如人体工学椅、大屏)
提供购房/租房无息贷款或补贴
其他

Q14:总体而言,公司的福利待遇对您留任的吸引力有多大?

是决定我留任的最关键因素
是比较重要的因素之一
有一定影响,但不是主要因素
影响很小
几乎没有影响

Q15:对于公司未来的福利体系建设,您最核心的一条建议或期望是什么?

填空1
社交平台从业者福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供社交平台公司员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利需求、优化福利体系,适合企业HR和管理层精准提升员工满意度和留任率。
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