社交平台从业者推荐意愿招聘调研问卷

社交平台从业者推荐意愿招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解社交平台行业从业者对于向他人推荐自己所在公司或岗位的意愿及其影响因素，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业招聘生态。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前就职于哪个类型的社交平台公司？

综合性社交平台（如微信、微博）

短视频/直播平台（如抖音、快手）

社区/论坛类平台（如知乎、豆瓣）

职场/专业社交平台（如脉脉、领英）

其他（请说明）

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/资深专员

团队负责人/经理

部门总监/高级经理

公司高管

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？

选项1

Q5:与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的薪酬竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:在您看来，公司哪些方面最吸引人才？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的企业文化与团队氛围

公司的行业地位与品牌影响力

工作内容具有挑战性和成长性

灵活的工作制度（如远程办公）

其他（请说明）

Q7:您对公司的培训与个人发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为公司内部晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q9:请为您所在团队的合作氛围打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:您的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以接受

压力较大，但能应对

压力非常大，难以承受

Q11:哪些因素会降低您向他人推荐公司的意愿？（可多选）

薪酬福利不具竞争力

工作与生活严重失衡

内部管理混乱或官僚

缺乏成长空间

团队或企业文化不佳

业务发展前景不明朗

没有不满意因素

Q12:您是否曾主动向他人推荐过您公司的职位？

是，经常推荐

是，偶尔推荐

否，从未推荐过

Q13:如果您曾推荐过，请简要说明您推荐的主要原因是什么？如果从未推荐，请说明主要原因。

填空1

Q14:您认为社交平台行业目前整体的人才吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

吸引力一般

吸引力下降

Q15:您认为当前社交平台行业招聘面临的主要挑战是？（可多选）

高端技术人才稀缺

行业竞争激烈，人才流动快

薪资期望水涨船高

人才技能与业务需求不匹配

企业文化难以吸引年轻一代

Q16:您个人未来1-2年的职业规划是？

继续在本公司深耕发展

在行业内寻找新的机会

考虑转行至其他互联网领域

考虑创业或自由职业

尚未明确

Q17:对于提升公司对优秀人才的吸引力，您有什么具体的建议？

填空1

相关推荐