社交平台从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您目前在社交平台行业的主要岗位是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您所在的公司规模大致是？

Q4:综合考虑收入、福利与工作强度，您对当前工作的“性价比”总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响工作性价比的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:您认为当前绩效评价体系是否能准确反映您的实际贡献？

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作/公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您所在公司的绩效评价主要依据哪些指标？（可多选）

Q9:绩效结果对您的薪酬调整影响有多大？

Q10:您认为目前的绩效考核频率（如季度/年度）是否合理？

Q11:您对绩效反馈的及时性和建设性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前绩效管理流程中存在哪些问题？（可多选）

Q13:您是否因为性价比或绩效评价问题，在过去一年内考虑过离职？

Q14:对于提升社交平台从业者的工作性价比，您认为公司或行业最需要改进的一点是什么？

Q15:与行业平均水平相比，您认为您的工作强度如何？

Q16:您认为“工作性价比”中，哪个因素对您个人而言权重最高？

Q17:您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

Q19:您认为社交平台行业的“内卷”程度如何？

Q20:关于绩效评价，您最希望管理者或HR听到的一条具体建议是什么？

Q21:展望未来一年，您对自身在行业内的职业发展前景持何种态度？