社交平台从业者医疗资源可及性福利满意度调查

您好!本调查旨在了解社交平台从业者对现有医疗资源可及性及相关福利的满意度。您的反馈对于优化相关福利政策至关重要。所有信息将严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前就职于哪类社交平台公司?

头部综合平台(如微信、微博、抖音等)
垂直领域社区(如小红书、B站、知乎等)
初创型社交产品公司
其他

Q2:您在公司中的职位层级是?

初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层及以上管理者

Q3:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对目前公司提供的医疗保险覆盖范围(如门诊、住院、药品)是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为公司的医疗保险理赔流程是否便捷高效?

非常不便,流程复杂
比较不便,时有拖延
一般
比较便捷
非常便捷高效

Q6:除了基础医疗保险,公司还为您提供了哪些补充医疗福利?(可多选)

补充商业保险(如重疾、意外险)
年度健康体检
牙科/眼科专项保障
心理健康服务(如EAP)
健身补贴/福利
无补充福利

Q7:请对您使用公司提供的心理健康服务(如心理咨询热线、EAP)的便捷性进行评分(1-5分,1分为非常不便,5分为非常便捷)。

分数
标签

Q8:当您需要紧急就医时,是否能方便地通过公司福利渠道(如合作医院、保险直付)获得服务?

非常不便,基本靠自己
不太方便,渠道有限
一般
比较方便
非常方便,渠道畅通

Q9:请描述一次您在使用公司医疗福利时遇到的最大困难或不便。

填空1

Q10:您对公司的年度健康体检项目的全面性和质量是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您最希望公司未来增加或改善哪方面的医疗健康福利?(可多选)

扩大医疗保险覆盖范围(如特需门诊、高端药品)
简化理赔和报销流程
增加合作医院/诊所网络
提供更全面的家庭医疗保障
加强心理健康支持
增加健康促进活动(如健康讲座、运动课程)
其他

Q12:基于您所体验的医疗健康福利,您有多大可能向同行朋友推荐您当前雇主?(0-10分)

选项1

Q13:您认为公司提供的医疗福利是否与您的工作压力水平相匹配?

完全不匹配,福利远不足以应对健康风险
不太匹配,福利有待加强
基本匹配
比较匹配
非常匹配,能有效支持健康需求

Q14:您是否清楚了解公司所有医疗福利政策的具体内容和申请方式?

完全不清楚
不太清楚
了解一部分
大部分都清楚
非常清楚

Q15:对于提升公司医疗资源可及性,您还有什么具体的建议或期望?

填空1

Q16:总体而言,您对公司目前的医疗健康福利体系满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:与您了解的同行其他公司相比,您认为本公司的医疗福利处于什么水平?

远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平

Q18:您认为优质的医疗福利对您留任当前公司的重要性如何?

完全不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司的医疗福利政策?(可多选)

HR部门通知/邮件
内部员工手册/系统
团队领导传达
同事间交流
福利供应商平台/App
其他
社交平台从业者医疗资源可及性福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估社交平台从业者对医疗资源可及性及福利的满意度。帮助您收集保险覆盖反馈、分析理赔流程效率、评估补充福利价值,适合企业HR和福利管理者优化员工健康保障体系。
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