社交平台从业者心理健康状况舆情监测调研

尊敬的同行，您好！我们正在开展一项关于社交平台从业者心理健康状况的舆情监测调研，旨在了解行业现状、发现潜在风险并提供支持参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在社交平台行业主要从事哪一类工作？

内容运营/审核

产品/技术研发

市场/品牌/公关

社区/用户运营

数据分析/策略

商务/销售

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？

分数

标签

Q4:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

KPI/数据指标压力

7x24小时在线/响应要求

处理负面/有害内容

行业竞争与创新压力

工作与生活边界模糊

团队内部沟通协作

职业发展不确定性

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作感到明显的情绪耗竭（如疲惫、麻木、提不起劲）？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q6:在过去一个月中，您是否因工作产生过焦虑或抑郁情绪？

频繁且严重

偶尔且较明显

偶尔且轻微

很少

从未

Q7:您认为工作中接触的哪些内容最容易对心理产生负面影响？（可多选）

网络暴力/人身攻击言论

虚假/误导性信息

血腥/暴力/恐怖内容

色情/低俗内容

极端/煽动性言论

用户负面情绪宣泄

其他

Q8:您所在的公司/团队是否提供专门的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源充足、易获取

有，但资源有限或不易获取

没有，但我知道公司有相关计划

完全没有

不清楚

Q9:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向同事/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

自我消化/忍耐

向直属上级反馈

其他方式

Q10:您认为公司文化是否鼓励员工关注并讨论心理健康问题？

非常鼓励，氛围开放

比较鼓励

一般，不常讨论

不太鼓励，有所避讳

完全不鼓励

Q11:您的工作是否要求您在下班后或休息时间仍需要处理工作消息或紧急事务？

经常如此

有时如此

偶尔如此

很少如此

从不如此

Q12:您对自己目前“工作与生活平衡”的满意度如何？

分数

标签

Q13:您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供免费、保密的专业心理咨询

定期开展心理健康讲座与培训

优化工作流程，减少不必要的压力源

建立更包容、支持性的团队文化

明确并尊重工作与生活的边界

提供压力管理工具和资源

其他

Q14:考虑到工作内容与压力，您对未来一年继续从事本行业工作的意愿如何？

非常愿意，充满信心

比较愿意，但希望有所改善

一般，可能会考虑转行

不太愿意，正在寻找机会

非常不愿意，计划尽快离开

Q15:如果以0-10分评价，您向其他朋友推荐进入社交平台行业工作的可能性有多大？

选项1

Q16:对于改善社交平台从业者的心理健康状况和工作环境，您最重要的建议是什么？

填空1

社交平台从业者心理健康状况舆情监测调研

介绍

本模板旨在为社交平台从业者心理健康状况提供标准化调研与监测解决方案。帮助您评估工作压力来源、识别情绪耗竭风险、收集心理健康支持需求，适合互联网企业、人力资源部门和行业研究机构开展员工关怀与组织健康度评估。

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