社交平台从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解社交平台从业者的休闲娱乐偏好以及对公司相关福利的满意度，以期为优化员工关怀与福利体系提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前就职于社交平台行业的哪个主要职能领域？

产品/研发

运营/市场

内容/创意

数据分析

销售/商务

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:在工作之余，您通常偏好哪些类型的休闲娱乐活动？（可多选）

线上游戏/电竞

刷短视频/直播

阅读（书籍/网文）

观影/追剧

运动健身

户外活动（露营/徒步等）

桌游/剧本杀

音乐/乐器

手工/烹饪

社交聚会

其他

Q4:您平均每周用于个人休闲娱乐的时间大约有多少？

少于5小时

5-10小时

10-15小时

15-20小时

20小时以上

Q5:您认为理想的休闲娱乐活动，其核心价值更倾向于？

完全放松，放空大脑

轻度挑战，获得成就感

深度社交，增进感情

学习新知，拓展视野

激发创意，寻找灵感

Q6:您所在公司目前提供哪些与休闲娱乐相关的员工福利？（可多选）

年度旅游/团建津贴

健身房补贴或内部健身设施

娱乐室（游戏机、桌游等）

电影票/演出票福利

下午茶/零食饮料

弹性工作制

带薪年假以外的特殊休假（如旅游假）

兴趣社团活动经费支持

无相关福利

不清楚

Q7:请对您所在公司现有休闲娱乐相关福利的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的休闲娱乐福利，对缓解工作压力、提升工作状态的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:您最希望公司未来增加或加强哪方面的休闲娱乐福利？（可多选）

更多样化的团队建设活动

更高额度的文体活动报销

设立员工兴趣俱乐部及专项基金

提供心理健康/压力管理课程

改善办公环境休闲区

增加弹性休假天数

组织行业交流/跨界活动

其他

Q10:基于您对工作环境、福利待遇和团队氛围的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您是否愿意参与由公司组织的、利用工作时间的集体休闲活动（如短途旅行、运动会等）？

非常愿意，是很好的调剂

比较愿意，视活动内容而定

一般，可有可无

不太愿意，更倾向个人时间

完全不愿意

Q12:请描述一次让您印象深刻的、由公司组织或支持的优秀休闲娱乐活动经历，或提出一个您理想中的活动创意。

填空1

Q13:您认为，在社交平台行业高强度的工作节奏下，公司提供休闲娱乐福利的必要性如何？

非常必要，是重要的留人手段

比较必要，有助于员工关怀

一般，有则更好

不太必要，不如直接发钱

完全没必要

Q14:您通常通过哪些渠道获取休闲娱乐信息或决定参与什么活动？（可多选）

同事/朋友推荐

社交媒体（小红书、微博等）

垂直社区/论坛

公司内部通知

自行搜索

广告推送

其他

Q15:如果公司提供一笔固定的年度休闲娱乐津贴，您更倾向于哪种使用方式？

完全自主支配，用于个人喜欢的任何活动

部分自主，部分用于公司组织的集体活动

全部用于公司统一规划的高质量团队活动

兑换成等值的购物卡或现金

Q16:对于平衡高强度工作与个人休闲生活，您有什么心得或建议希望与公司和同行分享？

填空1

社交平台从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查社交平台从业者的休闲偏好与福利满意度。帮助您了解员工需求、评估福利效果、优化关怀体系，适合企业HR和团队管理者制定更有效的员工激励与留任策略。

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