社交平台从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查
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本模板旨在调研互联网从业者的子女教育投入与福利满意度。帮助您评估教育经济压力、分析现有福利效果、收集未来福利需求,适合互联网公司 HR 和管理者制定更具吸引力的员工关怀政策。 标签
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尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于社交平台行业从业者子女教育投入意愿及相关福利满意度的匿名调研。本问卷旨在了解行业现状与需求,为改善相关福利政策提供参考。您的回答至关重要,感谢您在百忙之中抽出时间参与!
Q1:您目前所处的职业阶段是?
Q2:您是否有未成年子女?
Q3:您子女目前所处的教育阶段是?(可多子女者,请以年龄最大的孩子为准)
Q4:整体而言,您对自己在子女教育方面的经济投入感到有多大压力?
Q5:在子女教育方面,您最主要的投入项目有哪些?(可多选)
Q6:您所在公司目前是否提供与子女教育相关的福利?
Q7:如果公司提供,您已享受或了解到的教育相关福利可能包括?(可多选)
Q8:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐您公司目前的子女教育福利?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q9:您认为公司提供的子女教育福利对缓解您的教育经济压力有多大帮助?
Q10:您认为公司提供的子女教育福利对提升您的工作满意度和忠诚度有多大影响?
Q11:您最希望公司未来增设哪些子女教育支持福利?(可多选)
Q12:如果公司提供一笔专项教育福利预算(非现金),您更倾向于将其用于?
Q13:考虑到行业工作节奏,您认为“时间支持”(如弹性工作制)和“经济支持”(如补贴)哪种对您的子女教育帮助更大?
Q14:您是否会因为更好的子女教育福利而考虑更换工作?
Q15:您对自己平衡高强度工作与子女教育陪伴的能力满意度如何?
Q16:在子女成长过程中,您感到焦虑或需要额外支持的领域有哪些?(可多选)
Q17:您是否使用过社交平台(如公司内网、行业社群)来获取或交流子女教育相关信息与资源?
Q18:对于社交平台行业公司如何更好地支持员工解决子女教育问题,您有什么具体的建议或期待?
Q19:您的性别是?
Q20:您所在的年龄段是?
Q21:您家庭的平均月收入(包括所有税后收入)大致位于哪个区间?
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