物流快递从业者改进建议与招聘调研问卷

Q1:您目前主要从事的岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您当前的工作形式是？

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐从事物流快递行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q6:您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:您认为哪些因素最能吸引新人加入物流快递行业？（可多选）

Q8:您认为当前行业的招聘信息（如招聘广告、面试描述）与实际工作内容的匹配度如何？

Q9:您认为在招聘环节，公司/平台最需要向求职者清晰说明或改进的是什么？

Q10:您希望公司/平台在哪些方面提供更多支持以改善您的工作体验？（可多选）

Q11:您对未来在本行业的职业发展有信心吗？

Q12:如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q13:对于改善物流快递从业者的社会形象与职业认同感，您有什么建议？

Q14:您是否愿意参与公司/平台组织的，旨在提升技能或管理能力的培训项目？

Q15:在您看来，一个理想的物流快递雇主（公司/平台）应该具备的最重要的三个特质是什么？

Q16:您主要通过什么渠道获取行业招聘信息？

Q17:您认为以下哪些招聘流程的体验需要改进？（可多选）

Q18:对于即将进入物流快递行业的新人，您最想给他们的一条建议是什么？

Q19:您是否使用过或了解行业内的数字化工具（如智能派单APP、路径规划软件、线上客服系统）？

Q20:您认为数字化工具在哪些方面切实帮助了您的工作？（可多选）

Q21:请分享一个您在工作中遇到的、认为最需要被管理层关注并解决的具体问题或案例。

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？

Q24:我们非常重视您的每一条反馈。如果您还有其他任何关于工作改进或招聘流程的建议，请在此畅所欲言：