物流快递从业者信任度招聘调研问卷

Q1:您目前在物流快递行业的岗位是？

Q2:您进入物流快递行业工作的年限是？

Q3:您最近一次通过何种渠道找到当前/上一份物流快递工作？

Q4:在您寻找物流快递工作的过程中，对招聘信息的真实性和准确性的总体信任度如何？（1分=非常不信任，5分=非常信任）

Q5:在招聘信息中，您认为哪些方面最容易出现不实或夸大宣传？（可多选）

Q6:在面试过程中，实际工作内容与招聘描述不符的情况，您遇到过吗？

Q7:入职后，实际薪资待遇与招聘时承诺的相符程度如何？

Q8:您认为哪些措施最能提升招聘过程中的信任度？（可多选）

Q9:您是否曾因不信任招聘方而放弃某个工作机会？

Q10:如果曾因不信任而放弃机会，请简要描述让您产生不信任感的主要原因（如无，请填“无”）。

Q11:综合考虑信息真实性、面试体验、合同透明度等因素，您有多大可能向朋友推荐通过您常用的招聘渠道寻找物流快递工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为物流快递行业的招聘信任度，与三年前相比有何变化？

Q13:在签订劳动合同时，您最关注哪些条款？（可多选）

Q14:当遇到招聘纠纷（如薪资不符、虚假宣传）时，您通常会如何解决？

Q15:您对当前物流快递行业在保障劳动者权益（如合同、保险、纠纷处理）方面的整体评价是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:对于提升物流快递行业招聘的整体信任度和规范性，您有什么具体的建议或期望？

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您目前的工作区域类型是？