物流快递从业者性价比评价舆情监测调研

Q1:您目前在物流快递行业从事哪一类岗位？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您的工作模式是？

Q4:总体而言，您认为当前工作的薪酬与您付出的劳动相比，性价比如何？（1-5分，1分=非常不划算，5分=非常划算）

Q5:您对目前的月平均收入水平（包含底薪、提成、补贴等）是否满意？

Q6:在您的收入构成中，哪些部分让您觉得最有价值或最合理？（可多选）

Q7:您认为公司为员工提供的福利保障（如社保、意外险、餐补、交通补等）是否充分？（1-5分，1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q8:您平均每天的实际工作时间大约是？

Q9:您的工作强度（如派件量、分拣速度、客服响应压力等）如何？

Q10:您在工作过程中，主要面临哪些压力或困扰？（可多选）

Q11:您认为公司提供的培训和支持（如技能培训、安全指导、设备支持等）是否足够？（1-5分，1分=非常不足，5分=非常足够）

Q12:您对目前岗位的职业发展前景（如晋升机会、技能提升、收入增长空间）看法是？

Q13:综合考虑薪酬、福利、强度、发展等因素，您在0-10分的范围内，有多大可能向朋友或家人推荐进入物流快递行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:与一两年前相比，您感觉行业的整体从业环境（如收入、保障、尊重度等）有何变化？

Q15:您认为，要提升物流快递从业者的“性价比”，以下哪些方面最需要改进？（限选3项）

Q16:如果有一份其他行业的工作机会，薪酬与当前相当但工作强度更低，您是否会考虑转行？

Q17:对于改善物流快递从业者的工作体验和“性价比”，您还有哪些具体的意见或建议？