物流快递从业者性价比评价可行性调研

Q1:您目前主要从事的物流快递岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市类型是？

Q4:您认为“工作性价比”应主要衡量哪几个方面？（请选择最重要的两项）

Q5:综合考虑收入、强度、福利等因素，您对自己当前工作的“性价比”总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前收入与您的工作付出（如体力、时间、压力）匹配吗？

Q7:在您看来，影响物流快递从业者工作性价比的最主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:如果建立一个行业通用的“性价比评价体系”，您认为其最主要的作用应该是？

Q9:您认为这样一个评价体系，应该由谁来主导建设和发布最为可信？

Q10:您认为建立这样一个公开、透明的“性价比评价体系”的可行性如何？（1分完全不可行，5分完全可行）

Q11:您认为一个有效的性价比评价体系应包含哪些核心指标？（可多选）

Q12:如果该体系发布评价结果，您会参考它来做出职业选择（如换工作）吗？

Q13:您愿意为完善此评价体系提供哪些信息？（可多选）

Q14:对于建立物流快递从业者“工作性价比”评价体系，您最大的担忧或建议是什么？

Q15:您是否愿意在未来参与此类调研的后续深入访谈或数据验证？

Q16:您的电子邮箱（选填，仅用于可能的后续研究邀请，我们将严格保密）：