物流快递从业者薪资期望与广告效果调查

Q1:您目前从事物流/快递行业的哪个岗位？

Q2:您在本行业的工作经验是？

Q3:您当前工作的城市属于哪个级别？

Q4:您目前的工作状态是？

Q5:您目前的月综合收入（含基本工资、提成、补贴等）大约在哪个范围？

Q6:对于您下一份工作，您期望的月综合收入最低是多少？

Q7:在考虑新工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q8:您认为当前行业内，您所在岗位的薪资水平普遍如何？

Q9:您对“薪资清晰透明，按日/周结算”这一招聘承诺的看重程度是？（1分为完全不看重，5分为极其看重）

Q10:您通常通过哪些渠道寻找物流/快递类工作信息？

Q11:当您看到一则物流快递招聘广告时，以下哪一点最能吸引您点击查看详情？

Q12:您认为一份有吸引力的招聘广告，在描述薪资部分应包含哪些具体信息？（最多选3项）

Q13:如果一则广告承诺“月入过万”，但未说明具体构成，您的态度是？

Q14:综合来看，您向身边正在找工作的朋友推荐当前看到的物流快递招聘广告的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您更倾向于接受哪种形式的薪资沟通？

Q16:您认为当前物流快递行业的招聘广告，在薪资描述的“真实性”和“透明度”上做得如何？（1分非常差，5分非常好）

Q17:为了吸引像您这样的从业者，您认为招聘方在广告或沟通中，最应该改进或强调的一点是什么？

Q18:如果一家公司提供有竞争力的薪资，但要求更严格的管理或更高的考核标准，您的接受程度如何？

Q19:哪些类型的广告内容会让您对招聘信息的真实性产生怀疑？（最多选3项）

Q20:您认为，一个真实可靠的招聘广告，最重要的特质是什么？

Q21:请描述您理想中的物流/快递工作（可以从薪资、工作时间、环境、团队等方面简要描述）：

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？