物流快递从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在物流快递行业的累计工作年限是？

Q3:您对目前公司提供的整体培训与教育资源丰富度的满意度如何？

Q4:您认为公司内部教育资源的获取机会，在不同岗位之间是否公平？

Q5:您主要通过哪些渠道了解到公司的培训或学习资源？（可多选）

Q6:在过去一年中，您实际参加过多少次公司组织的正式培训或学习活动？

Q7:您认为影响您参加公司培训或使用学习资源的主要障碍是什么？

Q8:请对您最近一次参加的培训内容质量进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

Q9:您认为公司的学习资源（如在线课程、资料库）是否易于使用和访问？

Q10:您最希望公司提供哪类培训或教育资源？（可多选）

Q11:您认为公司对一线员工（如分拣、配送）的教育资源投入，与对管理/职能岗位的投入相比如何？

Q12:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的平台？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q13:您是否曾因岗位、地域或工龄等原因，感到在获取学习机会时受到限制？

Q14:您认为哪些措施最能有效促进教育资源分配的公平性？（可多选）

Q15:您认为公司提供的培训对您的实际工作绩效或职业发展帮助大吗？

Q16:您是否清楚了解公司内部晋升或转岗所需的能力要求和学习路径？

Q17:当您有具体的学习需求时，您通常会向谁寻求支持或资源？

Q18:对于如何进一步改善公司教育资源分配的公平性，您是否有具体的意见或建议？

Q19:总体而言，您对公司致力于为所有员工提供公平学习与发展机会的承诺是否认可？