人力资源从业者使用习惯与需求调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

Q3:您在工作中，平均每天花在处理事务性、重复性工作（如筛选简历、办理入离职手续、核算考勤等）上的时间占比大约是？

Q4:综合考虑功能、体验与成本，您向同行推荐您目前使用的核心HR软件/系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:您主要通过哪些渠道获取HR相关的政策、法规、行业动态等信息？（可多选）

Q6:在招聘环节，您最常使用哪种方式筛选简历初筛？

Q7:对于您所在企业目前使用的员工培训/学习平台，您在“内容与业务的匹配度”方面给予几分？（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）

Q8:在薪酬核算与发放过程中，您认为最大的挑战或痛点是什么？

Q9:您希望未来的HR工具或系统在哪些方面进行智能化升级？（可多选）

Q10:您所在企业是否已经或计划使用RPA（机器人流程自动化）来处理HR重复性事务？

Q11:请描述一个您在工作中遇到的、希望有工具或系统能帮助您解决的、最具体的痛点或低效场景。

Q12:您平均每年参加几次外部付费的HR专业培训或认证课程？

Q13:您在选择或评估一款HR SaaS产品时，最看重哪些因素？（可多选）

Q14:您认为，未来3年，人力资源领域最需要提升的专业能力方向是？

Q15:您如何评价当前市场上HR工具/服务对“提升HR自身工作效率”方面的帮助程度？（1-5分，1分表示“毫无帮助”，5分表示“帮助极大”）

Q16:如果有一款理想的“HR一站式工作台”，您最希望它集成或实现哪一项目前尚未满足的功能？

Q17:您在日常沟通协作中，最常使用哪种工具与业务部门经理沟通HR事宜？

Q18:您通常如何管理您个人的专业知识与资料库？（可多选）

Q19:您对基于大数据和AI的“人才盘点”或“组织健康度诊断”类工具的接受度如何？

Q20:对于本次调研，或对于HR工具/行业的未来发展，您还有任何其他意见或建议吗？