人力资源从业者使用习惯与品牌认知调查

尊敬的HR同仁：您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者使用习惯与品牌认知的调研，旨在了解行业现状与需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的企业规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2001-10000人

10000人以上

Q2:您主要负责的HR职能模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

HRBP/综合管理

其他

Q3:您在日常工作中，使用数字化HR工具（如HR SaaS、招聘平台、测评系统等）的频率是？

每天多次使用

每天使用

每周使用几次

每月使用几次

很少或从不使用

Q4:您在工作中主要使用哪些类型的HR数字化工具或服务？（可多选）

招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘等）

HR SaaS/人力资源管理系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

薪酬社保计算/代缴服务

背景调查服务

在线测评/考试系统

员工培训/学习平台

灵活用工/众包平台

其他

Q5:在采购或选型HR工具/服务时，您认为最重要的决策因素是？

产品功能与匹配度

价格与性价比

品牌口碑与市场占有率

售后服务与客户成功支持

数据安全与系统稳定性

与其他系统的集成能力

Q6:请为当前市场上HR SaaS（人力资源管理系统）品牌的整体创新能力打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q7:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的核心HR系统/平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您通常通过哪些渠道了解新的HR产品或行业动态？（可多选）

行业媒体/网站（如HRoot、第一资源）

专业社群/微信群/知识星球

同行/朋友推荐

行业展会/峰会/沙龙

供应商销售/市场活动

社交媒体（如领英、脉脉）

搜索引擎广告

其他

Q9:当您需要解决一个具体的HR工作难题（如优化招聘流程、设计绩效方案）时，您最倾向于首先？

在专业社群或向同行请教

搜索相关文章/报告/白皮书

参加线上/线下培训课程

咨询外部专家或顾问

直接试用相关工具产品

其他

Q10:您认为，目前HR服务/工具供应商在哪个方面最需要改进？

产品易用性与用户体验

客户服务的响应速度与质量

产品定价的透明度与灵活性

产品功能的深度与前瞻性

行业最佳实践的分享与赋能

其他

Q11:提到“HR科技”或“人力资源数字化”，您最先联想到的品牌有哪些？（可多选，最多5项）

北森

Moka

肯耐珂萨

SAP SuccessFactors

Workday

用友

金蝶

薪人薪事

易路

其他

Q12:您认为，未来1-2年，您所在企业在人力资源数字化方面的投入趋势会是？

显著增加

略有增加

保持现状

略有减少

显著减少

不确定

Q13:您个人每年用于自我提升（如参加培训、购买课程、购买书籍等）的预算大约是？

1000元以下

1000-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q14:您对当前HR服务/工具市场，最满意的一点是什么？

填空1

Q15:您对当前HR服务/工具市场，最不满意或最期待改进的一点是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来接受我们关于产品体验或深度访谈的进一步邀请？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

人力资源从业者使用习惯与品牌认知调查

介绍

本模板旨在调查人力资源从业者数字化工具使用习惯与品牌认知现状。帮助您洞察行业需求、评估产品偏好、分析采购决策，适合HR服务供应商及企业HR部门进行精准的市场分析与产品优化。

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