人力资源从业者使用习惯与价格敏感度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（单选）

Q3:在日常工作中，您主要使用哪些类型的工具或服务？（可多选）

Q4:对于上述核心工作工具，您更换的频率大约是？

Q5:在选择一个新的HR工具或服务时，您最看重的三个因素是？请选出最重要的一个。

Q6:请对您目前正在使用的核心HR工具/服务的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:如果对现有工具不满意，主要原因是？（可多选）

Q8:您所在企业采购HR相关工具/服务的年度预算决策流程通常是？

Q9:您更倾向于哪种付费模式？

Q10:基于您过去的付费体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的付费HR服务/工具？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:如果一款新工具宣称能提升您20%的工作效率，但价格比现有方案高15%，您的态度是？

Q12:您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR产品与服务？（可多选）

Q13:在采购决策中，免费试用期对您来说有多重要？

Q14:在您看来，当前市场上HR工具/服务在【价格】方面最不合理或最需要改进的地方是什么？

Q15:对于AI技术在HR领域的应用（如AI面试、智能简历筛选、员工智能问答等），您的付费意愿如何？

Q16:您认为未来1-2年，您所在企业在哪些HR领域的数字化投入可能会增加？（可多选）

Q17:当供应商提价时，您最可能采取的行动是？

Q18:请描述一个您理想中的HR工具/服务，它应该在【定价策略】上如何设计，最能打动您？

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验，以提供更详细的反馈？

Q20:（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的邮箱或微信号，我们将严格保密，仅用于调研联系。