人力资源从业者使用习惯与服务质量调查

尊敬的HR同仁:您好!为深入了解人力资源从业者在日常工作中的工具使用习惯与服务质量需求,特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关产品与服务,更好地支持您的工作。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的企业规模是?

少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上

Q2:您主要负责的HR模块是?(可多选,此处请选择您投入精力最多的一个)

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
综合管理

Q3:在日常工作中,您主要使用哪些类型的HR相关工具或系统?(可多选)

综合人力资源管理系统(HRMS/eHR)
招聘管理系统(ATS)
在线测评/考试系统
培训学习平台(LMS)
薪酬计算系统
绩效管理系统
员工自助服务平台(ESS)
协同办公软件(如钉钉、飞书、企微的HR模块)
其他专业工具(如背调、社保代缴平台等)
基本不使用系统化工具,以Excel/Word为主

Q4:总体而言,您对目前主要使用的核心HR系统/工具的易用性(操作便捷、界面友好)满意度如何?

分数
标签

Q5:总体而言,您对目前主要使用的核心HR系统/工具的数据处理准确性与稳定性满意度如何?

分数
标签

Q6:您在选择或评估HR系统/工具时,最看重哪些因素?(最多选择3项)

功能匹配度与完整性
价格与成本效益
系统的易用性与员工接受度
数据安全与隐私保护
厂商的品牌与口碑
售后技术支持与响应速度
系统的可扩展性与集成能力
移动端支持情况
其他

Q7:您获取新HR工具/系统信息的主要渠道是?

行业会议/展会
同行/朋友推荐
供应商主动销售
网络搜索/专业媒体
公司IT部门推荐
其他

Q8:在引入新HR工具/系统的决策过程中,您通常扮演的角色是?

最终决策者
主要建议与评估者
使用部门代表
配合执行者
不参与决策

Q9:基于您过往的合作经历,您向同行推荐现有主要HR系统/工具供应商的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q10:您在使用HR系统/工具过程中,最常遇到哪些问题或挑战?(可多选)

系统操作复杂,学习成本高
功能不满足特定业务需求
系统运行不稳定,响应慢
不同系统间数据无法打通
供应商技术支持响应不及时
系统更新迭代慢
员工使用积极性低
数据报表生成不够灵活
移动端体验差
其他

Q11:当遇到系统使用问题或需要服务支持时,您首选的解决途径是?

查阅系统内置帮助文档/知识库
联系供应商客服/技术支持
向公司内部IT部门求助
询问同事或同行
自行上网搜索解决办法

Q12:您对当前主要HR系统供应商提供的售后技术支持服务(如响应速度、问题解决能力)满意度如何?

分数
标签

Q13:您所在企业未来1-2年,在HR数字化方面的投入预算趋势预计是?

显著增加
小幅增加
维持现状
可能减少
不确定

Q14:您认为未来HR工具/系统最需要加强或发展的方向是?(最多选择3项)

人工智能(AI)在招聘、筛选、问答等场景的应用
更深入的数据分析与决策支持(人才洞察、流失预警等)
员工体验的全面提升(移动端、个性化服务)
与其他业务系统(如财务、OA)的无缝集成
灵活可配置的业务流程与表单
云端部署与服务的稳定性与安全性
更友好的无代码/低代码自定义能力
其他

Q15:请描述一次您在使用某款HR工具/系统时,最满意或印象最深的一次服务体验(可以是产品功能、技术支持或客户成功案例等)。

填空1

Q16:请描述一次您在使用某款HR工具/系统时,遇到的最棘手的问题或最不满意的服务经历,以及您期望的解决方案。

填空1

Q17:您是否愿意在后续接受我们关于HR数字化话题的进一步深度访谈?

非常愿意
可以考虑
暂时不需要
不愿意

Q18:(选填)如您愿意接受访谈,请留下您的称呼及联系方式(邮箱/电话),我们将在严格保密的前提下与您联系。

填空1
人力资源从业者使用习惯与服务质量调查
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者的工具使用习惯与服务质量需求。帮助您评估系统易用性、分析服务满意度、洞察未来需求,适合HR部门与软件供应商优化产品与服务。
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