人力资源从业者消费偏好竞品调研

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要职责涉及以下哪些人力资源模块？（可多选）

Q3:您在工作中，主要使用以下哪种类型的招聘渠道？

Q4:在评估一款新的HR软件（如招聘系统、绩效系统）时，您对“数据安全与隐私保护”这一因素的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）

Q5:您更倾向于通过何种方式获取HR相关的新产品/服务信息？

Q6:在选择外部培训服务时，您最看重哪些方面？（可多选）

Q7:您所在公司为HR部门采购软件或服务的年度预算大致在哪个范围？

Q8:综合考虑功能、价格、服务，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR软件（如某一招聘系统或HRIS）的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:当您决定尝试一款新的HR工具时，最可能促使您做出决策的因素是？

Q10:您通常通过哪些渠道进行同行交流与学习？（可多选）

Q11:在采购决策中，供应商的“品牌知名度与市场声誉”对您的影响有多大？（1-5分，1为无影响，5为决定性影响）

Q12:对于HR相关的线上付费内容（如报告、课程、线上讲座），您的个人付费意愿如何？

Q13:请列举1-2个您目前正在使用或关注，且认为体验较好的HR相关产品/服务名称及其亮点。

Q14:在您看来，当前市场上的HR SaaS产品，最需要改进的普遍问题是？

Q15:您个人会关注或购买哪些与职业发展/生活品质相关的产品与服务？（可多选）

Q16:您认为，未来1-2年，您所在公司在人力资源技术方面的投入趋势会是？

Q17:在您的工作中，目前最大的痛点或未被现有产品很好满足的需求是什么？（请简要描述）

Q18:您的职位级别是？

Q19:您从事人力资源工作的年限是？