人力资源从业者消费偏好与广告效果调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您的主要工作职责涉及哪些领域？（请选择最主要的一项）

Q3:您通常通过哪些渠道获取与HR工作相关的产品或服务信息？（请选择最主要的一项）

Q4:在考虑采购HR相关产品或服务（如招聘系统、培训课程、社保服务、咨询等）时，您最看重哪些因素？

Q5:整体而言，您向同行推荐您目前正在使用或曾经使用过的某款HR产品或服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:当您看到一则面向HR的广告（例如，关于一款新的HR软件），您更倾向于关注其内容中的哪个方面？

Q7:您认为目前面向HR群体的广告，在“精准性”（即广告内容与您需求的相关度）方面表现如何？（1-5分，1分=非常不精准，5分=非常精准）

Q8:您认为目前面向HR群体的广告，在“创意性”（即广告形式新颖、吸引人）方面表现如何？（1-5分，1分=毫无创意，5分=非常有创意）

Q9:您认为哪种形式的广告最能吸引您的注意并促使您深入了解？（可多选）

Q10:在决策采购过程中，您更信任哪种信息来源？

Q11:请回忆一个近期让您印象深刻的HR相关产品或服务的广告，并简要描述它为何令您印象深刻？（例如：形式、渠道、内容等）

Q12:对于HR专业社群（如微信群、知识星球）中出现的产品推荐或广告，您的态度通常是？

Q13:您个人在工作之余，有哪些消费兴趣或关注的领域？（可多选）

Q14:在您个人的非工作消费决策中，社交媒体广告（如朋友圈、小红书、抖音等）对您的影响程度如何？

Q15:您认为，一个优秀的面向B端（企业）HR的广告，与一个优秀的面向C端（个人消费者）的广告，在策略上应该有明显区别吗？（1-5分，1分=完全没区别，5分=区别非常大）

Q16:基于您的职业经验，您认为面向HR从业者进行营销推广，最重要的建议或忠告是什么？

Q17:您的年龄段是？

Q18:为了方便我们进行交叉分析，请选择您目前常驻的城市级别。