人力资源从业者消费偏好可行性调研

Q1:您目前所在的人力资源岗位是？

Q2:您所在行业是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您每年的可支配收入（税后）主要用于以下哪个方面？

Q5:在个人消费时，您主要考虑哪些因素？（请选择最重要的3项）

Q6:您每月用于专业学习（如课程、书籍、行业会议）的预算大约是？

Q7:您通常通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）

Q8:您是否愿意为能提升工作效率的HR软件/工具（如AI简历筛选、智能面试助手）付费？

Q9:在工作之外，您更倾向于在哪些领域进行消费？（可多选）

Q10:您更倾向于哪种消费方式？

Q11:您对当前市场上针对HR人群的专属产品或服务（如HR社群、定制培训、HR专属信用卡等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:如果有一个专为HR打造的、融合了知识、社交与生活服务的综合平台，您愿意为此付费吗？

Q13:您期望在这个综合平台中获得哪些具体的功能或服务？（请简要描述）

Q14:您主要通过什么方式获取消费信息或做出购买决策？

Q15:您有多大可能向您身边的HR同行推荐一个优质的、付费的HR专属服务或产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您认为针对HR人群的消费产品/服务，在推广时最有效的渠道是？（请选择最重要的2项）

Q17:您每年用于个人旅行/度假的预算大约是？

Q18:请描述您最近一次为提升职业能力而进行的高满意度消费经历（如课程、工具、咨询等），它为何让您满意？

Q19:您对“为情绪价值/缓解职业压力”而付费（如心理咨询、冥想APP、解压活动）的态度是？

Q20:在购买专业服务（如法律咨询、财务顾问）时，您最看重服务提供方的哪些特质？（可多选）

Q21:您认为自己的消费观念更偏向于？

Q22:对于面向HR群体的消费市场，您认为目前最大的空白或未被满足的需求是什么？

Q23:您的性别是？

Q24:您所在的年龄段是？

Q25:您目前常驻的城市级别是？