人力资源从业者采购决策因素市场调研

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您主要负责或参与采购的人力资源相关产品/服务包括哪些？（可多选）

Q3:在评估一个新的人力资源服务/产品供应商时，您最看重的首要因素是？

Q4:在决策过程中，哪些内部角色通常会参与评估或审批？（可多选）

Q5:您通常通过哪些渠道发现新的人力资源服务/产品供应商？

Q6:供应商提供的哪种证明最能有效打消您的初期顾虑？

Q7:请对以下决策因素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：产品/服务能否与公司现有系统（如OA、财务系统）良好集成？

Q8:请对以下决策因素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：供应商的持续服务与迭代更新能力？

Q9:请对以下决策因素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：采购流程的复杂程度与合同条款的灵活性？

Q10:在采购周期中，哪个环节通常耗时最长或最易出现反复？

Q11:您认为当前人力资源服务/产品市场存在哪些主要痛点？（可多选）

Q12:对于SaaS类人力资源产品，您更倾向于哪种付费模式？

Q13:基于您最近的采购经历，您有多大可能向同行推荐该供应商？（0-10分，0为绝不可能，10为极有可能）

Q14:如果有一项“理想中”的人力资源服务/产品，您最希望它具备但目前市场上普遍缺乏的一项特性或功能是什么？

Q15:在做出最终采购决策时，数据安全与隐私保护通常处于什么优先级？

Q16:您希望通过采购新的人力资源服务/产品，主要实现哪些业务目标？（可多选）

Q17:在采购后，您通常以什么频率或标准评估该服务/产品的使用效果？

Q18:在您看来，一个优秀的人力资源服务供应商销售/客户成功团队，最应该具备的特质是什么？

Q19:对于未来1-2年，您所在企业在人力资源技术/服务方面的采购预算趋势预计是？