人力资源从业者购买决策因素消费行为调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的人员规模是？

Q3:您在企业中主要负责的人力资源模块是？

Q4:您参与或主导采购人力资源相关服务/产品的频率大约是？

Q5:在过去一年中，您主要采购过哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）

Q6:在启动一项新的采购需求时，您通常最先考虑的因素是什么？

Q7:请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）： 供应商的品牌知名度与市场口碑

Q8:请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）： 产品/服务功能的匹配度与专业性

Q9:请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）： 价格与预算的符合程度

Q10:请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）： 现有客户（尤其是同行）的成功案例

Q11:在供应商演示/深度沟通阶段，您最关注哪些方面？（可多选）

Q12:最终决策时，哪类人员的意见对您的影响最大？

Q13:在采购流程中，您遇到的最大挑战通常来自？

Q14:总体而言，您向同行推荐您最近采购的一款主要HR服务/产品的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您主要通过哪些渠道获取HR服务/产品的新信息？（可多选）

Q16:您更倾向于与哪种类型的供应商合作？

Q17:在您看来，当前HR服务/产品市场，在哪些方面最需要改进或创新？（如价格透明度、定制化能力、售后服务等）

Q18:如果有一个理想的HR服务采购平台，您希望它具备哪些核心功能或特性？

Q19:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或案例研究，分享您的采购经验？