人力资源从业者采购决策因素产品调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模是？

Q2:您在企业中主要负责的HR模块是？

Q3:在您过去一年参与采购或评估的HR相关产品/服务中，主要涉及哪些类型？（可多选）

Q4:在评估一个HR产品时，“产品功能与业务需求的匹配度”对您决策的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)

Q5:在评估一个HR产品时，“产品价格与预算的符合度”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q6:在评估一个HR产品时，“供应商的品牌声誉与行业口碑”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q7:在评估一个HR产品时，“系统的易用性与员工学习成本”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q8:在评估一个HR产品时，“数据安全与隐私保护能力”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q9:在评估一个HR产品时，“与现有系统（如OA、财务系统）的集成能力”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q10:在评估一个HR产品时，“供应商的实施服务与售后支持质量”对您决策的重要性如何？(1-5分)

Q11:您通常通过哪些渠道发现和初步了解新的HR产品或解决方案？（可多选）

Q12:在采购决策过程中，您所在企业通常的最终决策者是？

Q13:您认为目前市场上的HR产品，最普遍需要改进的方面是？

Q14:总体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前正在使用或最满意的一个HR产品/供应商？（0-10分，0为完全不愿推荐，10为非常愿意推荐）

Q15:在做出最终采购决定前，以下哪些“验证”环节对您来说是必不可少的？（可多选）

Q16:在您最近一次成功的HR产品采购经历中，让您最终下定决心的“关键一击”是什么？（例如：某个独特功能、一次成功的演示、高层的一句话等）

Q17:对于采用SaaS（软件即服务）模式的HR产品，您最关注的风险是什么？

Q18:您认为“人工智能（AI）技术”（如简历筛选、人才画像、智能陪练等）在HR产品中的应用价值有多大？(1-5分，1为价值很低，5为价值很高)

Q19:您认为未来1-2年，您所在企业最有可能在哪些HR领域增加投入或引入新产品？（可多选）

Q20:如果请您给HR产品供应商提一个最重要的建议，以帮助他们更好地服务像您这样的客户，您会说什么？