人力资源从业者购买决策因素及广告效果调查问卷

Q1:您所在企业的规模大约为？

Q2:您在企业中主要涉及的人力资源职能模块是？

Q3:在过去一年中，您参与评估或采购人力资源相关产品/服务的频率大约是？

Q4:当您开始寻找一款新的人力资源产品/服务时，您通常会通过哪些渠道获取初步信息？（可多选）

Q5:请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：产品功能与需求的匹配度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q6:请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：产品价格与预算的符合度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q7:请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：供应商的品牌声誉与行业口碑（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：实施与售后服务的质量（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q9:请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：数据安全与合规性保障（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q10:在做出最终采购决策前，以下哪个环节对您的影响最大？

Q11:总体而言，您向同行推荐您目前/最近使用的人力资源产品/服务供应商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您是否注意到过人力资源相关产品/服务的线上广告（如信息流、搜索广告、Banner等）？

Q13:您认为哪种类型的人力资源广告内容更能吸引您的点击或关注？（可多选）

Q14:看到一个吸引您的人力资源广告后，您最可能采取的下一步行动是？

Q15:您认为当前人力资源服务供应商的广告，在“清晰传达产品核心价值”方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q16:您认为当前人力资源服务供应商的广告，在“针对不同企业规模/阶段提供差异化信息”方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q17:回顾您最近的采购经历，哪家供应商或哪个产品的广告给您留下了深刻印象（无论是正面还是负面）？请简要说明原因。

Q18:对于希望向您这样的HR从业者进行有效营销的供应商，您最重要的建议是什么？