人力资源从业者购买决策因素调研

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？

Q3:在过去一年中，您参与或主导采购人力资源相关产品或服务的频率是？

Q4:在初步筛选供应商或产品时，您最看重哪些信息来源？（最多选3项）

Q5:在评估一个新产品或服务时，您认为“产品/服务功能与需求的匹配度”有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:在评估一个新产品或服务时，您认为“产品的易用性和用户体验”有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:在评估一个新产品或服务时，您认为“供应商的品牌知名度和行业口碑”有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估一个新产品或服务时，您认为“价格与预算的符合程度”有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:在评估一个新产品或服务时，您认为“售后服务与技术支持水平”有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:以下哪些因素最可能导致您否决一个看似不错的采购方案？（最多选3项）

Q11:在最终的采购决策中，通常谁拥有最大的决定权？

Q12:您更倾向于哪种付费模式？

Q13:整体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前正在使用的、最满意的一款HR相关产品或服务？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q14:请简要描述您在选择HR产品或服务时，最看重的一个“非功能性”因素（例如：供应商的响应速度、数据安全性、行业洞察分享等）。

Q15:您希望通过供应商提供哪些额外的价值？（最多选3项）

Q16:在采购流程中，您认为哪个环节最耗时或最令人困扰？

Q17:对于HR服务/产品供应商，您最想提出的一条改进建议是什么？

Q18:未来一年，您所在企业最有可能在哪个HR领域增加采购预算？