人力资源从业者品牌忠诚度与员工满意度调查

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前主要从事的HR模块是？

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？(0-10分)

Q6:您认为公司的使命、愿景与价值观与您个人的契合度如何？

Q7:以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（可多选）

Q8:您认为公司的人力资源政策与实践在多大程度上体现了“以人为本”？

Q9:您对公司在人力资源专业领域的投入与重视程度满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q10:您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是？（可多选）

Q11:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q12:过去一年，您是否获得过与职业发展相关的培训或学习机会？

Q13:您与直接上级的沟通频率和质量如何？

Q14:您认为公司对HR工作的认可与尊重程度如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)

Q15:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q16:您认为公司内部的信息透明度和沟通机制如何？

Q17:您在工作中是否经常感受到成就感和价值感？

Q18:您对公司的整体福利体系（除薪酬外）满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q19:您认为公司的雇主品牌在行业内的吸引力如何？

Q20:为了提升HR从业者的忠诚度与满意度，您对公司最重要的建议是什么？

Q21:综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

Q22:请用1-2个关键词描述您对当前雇主最深刻的印象（如：专业、温暖、挑战、僵化等）。

Q23:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论？