人力资源从业者品牌忠诚度广告效果调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您通常通过哪些渠道接触人力资源服务相关的品牌或广告信息？（可多选）

Q4:在过去半年里，您是否对某个提供招聘、培训、薪酬等人力资源服务的品牌产生过特别的好感或忠诚度？

Q5:您认为，一个品牌的广告（如内容、视觉、代言人）对您建立对该品牌的好感度影响有多大？

Q6:请评价您印象最深的一个人力资源服务品牌广告。该广告在“专业可信”方面的表现如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q7:请评价您印象最深的一个人力资源服务品牌广告。该广告在“情感共鸣/引发认同”方面的表现如何？（1分=毫无共鸣，5分=强烈共鸣）

Q8:请评价您印象最深的一个人力资源服务品牌广告。该广告在“信息清晰/价值明确”方面的表现如何？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q9:一个能提升您品牌忠诚度的广告，通常包含哪些元素？（可多选）

Q10:看过一个优秀的品牌广告后，您最可能采取的行动是？

Q11:综合考虑广告、产品、服务等因素，您向其他HR同行推荐您目前最常用或最喜欢的人力资源服务品牌的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为当前人力资源服务品牌的广告，在精准触达像您这样的目标受众方面做得如何？

Q13:请描述一个让您印象特别深刻（无论是正面还是负面）的人力资源服务品牌广告案例，并简要说明原因。

Q14:哪些因素会最严重地损害您对一个人力资源服务品牌的忠诚度？（可多选）

Q15:您更倾向于接受哪种形式的品牌内容，而非硬广告？

Q16:对于人力资源服务品牌如何通过广告更好地与从业者（如您）建立长期信任与忠诚，您还有哪些建议或期待？