人力资源从业者品牌忠诚度与口碑调研

尊敬的HR同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源服务/产品品牌忠诚度与口碑的调研。本问卷旨在了解您对相关品牌的认知、使用体验及推荐意愿。您的回答将为我们提供宝贵洞见,所有信息仅用于统计分析,并严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前所在企业的性质是?

民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他

Q2:您所在企业的人员规模是?

1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您从事人力资源工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上

Q4:在您的工作中,主要会使用到以下哪些类型的人力资源服务或产品?(可多选)

招聘平台/系统 (如:前程无忧、智联招聘、Boss直聘、猎聘)
人力资源管理系统/HR SaaS (如:北森、SAP SuccessFactors、Workday、用友、金蝶)
在线学习/培训平台 (如:得到、腾讯课堂、企业大学系统)
薪酬福利/社保服务 (如:51社保、金柚网)
背调服务
灵活用工/众包平台
员工心理健康/福利平台 (如:EAP)
其他

Q5:在您最常使用的【招聘平台】中,您对哪个品牌的满意度最高?(如无,请选“无”)

前程无忧
智联招聘
猎聘
Boss直聘
拉勾网
其他
无

Q6:基于您上一题的选择,您向同行推荐该招聘平台品牌的可能性有多大?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q7:请简要说明您推荐(或不推荐)该招聘平台品牌的主要原因。

填空1

Q8:在您最常使用的【HR SaaS/管理系统】中,您对哪个品牌的满意度最高?(如无,请选“无”)

北森
SAP SuccessFactors
Workday
用友
金蝶
其他
无

Q9:基于您上一题的选择,您向同行推荐该HR SaaS/管理系统品牌的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:请简要说明您推荐(或不推荐)该HR SaaS/管理系统品牌的主要原因。

填空1

Q11:总体而言,您认为当前市场上主流的人力资源服务/产品品牌,其产品功能是否能有效满足您的实际工作需求?

分数
标签

Q12:总体而言,您认为当前市场上主流的人力资源服务/产品品牌,其客户服务与技术支持水平如何?

分数
标签

Q13:总体而言,您认为当前市场上主流的人力资源服务/产品品牌,其性价比(价格与价值匹配度)如何?

分数
标签

Q14:您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务/产品品牌?(可多选)

同行/同事推荐
行业会议/展会
专业媒体/网站 (如:HRoot、三茅网)
销售主动联系
搜索引擎
社交媒体 (如:LinkedIn、微信公众号)
广告
其他

Q15:当现有服务商出现问题(如:系统故障、服务响应慢)时,您更换品牌的可能性有多大?

非常小,会优先沟通解决
较小,除非问题频繁发生
一般,会开始评估其他选项
较大,会积极寻找替代方案
非常大,会立即启动更换流程

Q16:哪些因素最能增强您对某个HR服务品牌的忠诚度?(可多选)

稳定可靠的产品性能
快速专业的客户支持
持续的产品创新与升级
具有竞争力的价格
与公司业务的高度契合
良好的品牌声誉与口碑
其他

Q17:您是否曾在公开场合(如:行业论坛、社交媒体、同事群)主动分享过对某个HR服务品牌的正面评价?

经常分享
偶尔分享
很少分享
从未分享

Q18:您是否曾在公开场合(如:行业论坛、社交媒体、同事群)表达过对某个HR服务品牌的负面评价或投诉?

有过多次
有过一两次
从未有过

Q19:请分享一个您印象最深刻的、由HR服务品牌提供的“超越期望”的正面服务体验或案例。

填空1

Q20:请分享一个您印象最深刻的、由HR服务品牌造成的“令人失望”的负面服务体验或案例。

填空1

Q21:展望未来1-2年,您预计您所在企业会增加在哪些类型的人力资源服务/产品上的投入或尝试?(单选最重要的一项)

AI招聘/人才筛选工具
员工体验/敬业度平台
数据分析与决策支持系统
灵活用工与劳动力管理
技能培训与再学习平台
其他
暂无明确计划

Q22:对于人力资源服务/产品品牌,您最希望它们在未来做出哪些改进或提供哪些新价值?

填空1
人力资源从业者品牌忠诚度与口碑调研
介绍
本模板旨在提供人力资源服务品牌忠诚度与口碑的专业调研解决方案。帮助您评估品牌认知、分析使用体验、洞察推荐意愿,适合企业HR部门、市场研究机构及人力资源服务商开展精准的行业竞争力与用户需求分析。
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