人力资源从业者品牌忠诚度招聘调研

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您目前所在的公司规模是？

Q3:您目前所在的公司属于哪个行业？

Q4:在您看来，一个优秀的雇主品牌对吸引人才的重要性如何？

Q5:您个人对当前雇主的品牌忠诚度如何？

Q6:您向同行或朋友推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q7:哪些因素最能提升您对雇主的品牌忠诚度？（请选择最重要的3项）

Q8:在招聘过程中，您认为哪些渠道最能有效传递雇主品牌？（可多选）

Q9:请为您当前雇主在“薪酬福利竞争力”方面的表现打分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:请为您当前雇主在“企业文化与价值观认同”方面的表现打分。（1-5分，1分为非常不认同，5分为非常认同）

Q11:请为您当前雇主在“员工关怀与工作生活平衡”方面的表现打分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:当您考虑新的工作机会时，雇主品牌在您的决策中占多大权重？

Q13:您认为，当前公司在雇主品牌建设上的投入是否足够？

Q14:您认为，哪些是当前公司在雇主品牌建设上最需要改进的方面？（最多选3项）

Q15:在过去一年中，您是否曾因雇主品牌的原因而拒绝过一份工作机会？

Q16:您是否主动在社交媒体或公开场合分享过关于当前公司的正面信息？

Q17:请用一个词或一句话描述您心目中理想的雇主品牌形象。

Q18:您认为，在招聘HR同行时，除了专业技能，最重要的特质是什么？

Q19:您认为，经济周期（如行业下行）对您个人品牌忠诚度的影响有多大？

Q20:您通常通过哪些方式了解潜在雇主的品牌信息？（可多选）

Q21:整体而言，您对当前雇主在“兑现招聘承诺（如发展机会、文化等）”方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q22:您预计未来3年内，留在当前公司的可能性有多大？

Q23:对于提升人力资源从业者的品牌忠诚度，您有什么具体的建议或想法？