人力资源从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您目前担任的人力资源职位是？

Q4:总体而言，您对目前公司的品牌形象和声誉感到自豪吗？

Q5:当您向他人介绍自己时，您会主动提及您所在公司的名字吗？

Q6:如果同行业其他公司提供相似的职位和薪酬，您离开当前公司的可能性有多大？

Q7:您认为公司为员工提供的职业发展机会如何？

Q8:公司的哪些方面最吸引您并让您愿意留下？（请选择所有符合的选项）

Q9:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配程度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q10:请对您在工作中获得的自主权和授权程度进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q11:您如何评价公司对人力资源部门工作的重视与支持程度？

Q12:在过去一年中，您是否清晰了解自己的绩效目标？

Q13:您认为公司现行的绩效管理体系（如KPI/OKR设定、评估流程、反馈机制）是否公平有效？

Q14:您的直接上级是否定期为您提供有价值的绩效反馈与发展指导？

Q15:请对您在过去一年中个人工作绩效的达成满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:公司的绩效结果是否与您的薪酬回报、晋升机会紧密挂钩？

Q17:在您看来，哪些因素最能提升您的工作绩效？（请选择所有符合的选项）

Q18:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q19:展望未来，您对自己在目前公司的职业发展前景持何种态度？

Q20:为了提升人力资源从业者的品牌忠诚度与工作绩效，您对公司管理层最重要的建议是什么？