人力资源从业者品牌忠诚度培训需求调研

Q1:您目前所在公司的行业是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前负责的主要模块是？

Q4:您个人对“员工品牌忠诚度”这一概念的理解程度如何？

Q5:在您看来，提升员工品牌忠诚度对于企业长期发展的战略重要性如何？

Q6:您认为，影响员工品牌忠诚度的关键内部因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q7:您所在公司目前是否有系统性地开展提升员工品牌忠诚度的项目或举措？

Q8:您希望通过培训，提升自己在品牌忠诚度领域的哪些能力？（请选择您最需要的3-5项）

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

Q10:您认为每次培训的理想时长是？

Q11:您期望的培训内容深度是？

Q12:您希望培训中包含哪些类型的教学材料或资源？（可多选）

Q13:请评估您当前对“如何将品牌忠诚度理念融入日常HR工作（如招聘、培训、绩效等）”这一问题的掌握程度（1-5分，1分表示完全不懂，5分表示非常精通）

Q14:请描述一个您在工作中遇到的、与员工忠诚度或留任相关的具体挑战或困惑。

Q15:您认为，衡量员工品牌忠诚度培训效果的最佳方式是什么？

Q16:您愿意为一次高质量的、能解决实际问题的品牌忠诚度培训支付的大致费用（或预算）范围是？

Q17:您认为外部培训讲师最应具备的特质是？

Q18:对于本次品牌忠诚度培训，您还有哪些其他的具体期望或建议？

Q19:如果开设相关培训，您个人参加的意愿如何？

Q20:请留下您的电子邮箱（选填），以便我们将来发送调研结果或培训通知。