人力资源从业者产品功能需求市场调研问卷

人力资源从业者产品功能需求市场调研问卷

尊敬的HR同行，您好！我们正在进行一项关于人力资源软件产品功能需求的调研，旨在了解您的日常工作痛点与期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于产品功能优化研究，大约需要5-8分钟完成。感谢您的宝贵时间与专业分享！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q2:您所在公司目前使用的人力资源管理系统（HRMS/HRIS）或核心人事模块的主要形态是？

专业SaaS产品（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

本地化部署软件

基于OA/ERP扩展（如钉钉、企业微信、用友、金蝶）

Excel/Word等办公软件，无专业系统

Q3:请对您当前使用的人力资源系统在【员工信息管理】（如档案、合同、异动）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对您当前使用的人力资源系统在【招聘管理】（如职位发布、简历筛选、面试安排）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q5:请对您当前使用的人力资源系统在【薪酬福利管理】（如薪资核算、社保公积金、个税申报）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q6:请对您当前使用的人力资源系统在【考勤休假管理】（如打卡、排班、请假审批）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q7:请对您当前使用的人力资源系统在【培训与发展管理】方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q8:在您日常工作中，您认为以下哪些人力资源管理环节的【数据整合与分析】需求最为迫切？（可多选）

人力成本分析（薪酬、福利、招聘成本等）

员工离职率与留存分析

招聘效率与渠道效果分析

员工绩效分布与人才盘点

组织架构与人力规划模拟

员工敬业度与满意度分析

Q9:您最希望未来的HR产品在哪些方面提升【员工自助服务】的体验与效率？（可多选）

个人信息查询与更新（如联系方式、家庭信息）

电子证明开具（在职、收入等）

假期余额查询与申请

薪资条在线查看与下载

内部制度与政策查询

福利项目自主选择与兑换

培训课程报名与学习

Q10:对于【移动端应用】，您认为哪些功能对HR或员工是必不可少的？（可多选）

移动审批（请假、加班、报销等）

移动打卡（GPS、Wi-Fi、蓝牙打卡）

重要通知与公告推送

移动端招聘面试安排与反馈

员工通讯录与组织架构图

移动端学习与考试

Q11:在考虑引入新的HR系统或模块时，您最关注的因素是？

产品功能与业务匹配度

系统实施与数据迁移的复杂度

产品的价格与总体拥有成本（TCO）

供应商的品牌口碑与售后服务

系统的开放性与集成能力（与OA、财务等系统对接）

数据安全与合规性保障

Q12:您认为当前HR系统在【合规性】支持方面，哪些功能需要加强？（可多选）

劳动合同模板与电子签管理

各类人事报表的自动生成（如社保、公积金申报表）

劳动法规政策库与风险提示

员工异动（入职、转正、调岗、离职）的流程合规性检查

加班与休假制度的合规性计算与预警

Q13:您对【人工智能（AI）】在HR领域的应用持何种态度？

非常期待，认为能极大提升效率（如简历筛选、智能问答、人才推荐）

谨慎乐观，愿意尝试部分成熟场景

保持观望，担心其准确性与隐私问题

目前不感兴趣，认为现有工具已足够

Q14:如果有一款理想的HR产品，您希望它具备哪些【报表与可视化】功能？（可多选）

可自定义拖拽的仪表盘

预置行业标杆分析报告

关键指标（如离职率、招聘成本）的实时预警

支持复杂条件的数据透视与下钻分析

一键导出符合格式要求的政府报表

组织架构图与编制情况可视化

Q15:请描述一个您在工作中遇到的、现有HR系统难以解决或处理起来非常低效的具体场景或痛点。

填空1

Q16:对于未来的人力资源管理系统，您最期待的一项创新功能或特性是什么？

填空1

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