人力资源从业者产品功能需求调研问卷

尊敬的HR同仁，您好！我们正在开展一项关于人力资源数字化产品功能需求的调研，旨在了解您的实际工作场景与痛点，以帮助我们优化产品设计。本问卷匿名填写，预计耗时约5分钟。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您主要负责或深度参与的人力资源模块是？（可多选）

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系与企业文化

组织发展与人才盘点

人力资源数据分析

其他

Q3:您目前在工作中使用的人力资源管理系统（HR SaaS/软件）的成熟度如何？

尚未使用，主要依赖Excel/手工

使用基础的单点工具（如单独的招聘系统）

使用覆盖多个模块的集成HR系统

使用高度定制化、一体化的HR平台

Q4:请对您当前使用的HR系统在“数据整合与报表生成”方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:在日常工作中，您认为哪个环节耗费的时间精力最多，且最需要工具优化？

简历筛选与人才初筛

面试安排与协调

员工入转调离手续办理

薪酬计算与发放

培训项目运营与跟踪

绩效目标设定与评估

员工数据统计与报告

Q6:在招聘模块，您最希望获得哪些功能增强？（可多选）

更智能的简历解析与关键词匹配

多渠道简历一键去重与合并

自动化面试邀约与日程同步

面试官协同评分与反馈收集

候选人人才库的智能激活与推荐

招聘全流程的数据看板

Q7:请描述一个您在招聘过程中遇到的具体痛点或低效场景：

填空1

Q8:在员工入职环节，您认为最需要简化的流程是？

Offer发放与电子签收

入职信息在线采集与核验

入职材料准备与提交

IT账号、门禁等权限一站式开通

入职培训安排与跟踪

Q9:对于员工自助服务（Employee Self-Service），您希望员工能自助完成哪些高频事项？（可多选）

个人信息查询与更新

工资条查看与下载

假期申请与余额查询

证明开具在线申请

内部转岗申请

培训报名与反馈

福利项目选择与兑换

Q10:请对您当前使用的系统在“移动端体验（如HR或员工APP）”方面的满意度进行打分（如无相关体验，请评估其必要性，1-5分）

分数

标签

Q11:在绩效管理方面，您认为当前最大的挑战是？

目标（OKR/KPI）设定难以对齐与跟踪

评估过程繁琐，收集反馈困难

绩效结果与薪酬、发展的关联度低

缺乏有效的绩效数据分析与洞察

流程形式化，未能真正驱动绩效提升

Q12:您希望人力资源数据分析看板能提供哪些维度的洞察？（可多选）

人才招聘效率与质量分析（如渠道效果、时间周期）

员工离职率与留存分析（如离职原因、高危人群）

组织人力成本与效能分析

员工敬业度与满意度趋势

人才梯队与继任者健康度

培训投入产出分析

Q13:请描述一个您需要制作人力数据分析报告，但现有工具难以快速支持的场景：

填空1

Q14:关于人工智能（AI）在HR领域的应用，您最期待它在哪个方面发挥作用？

智能简历筛选与初面

员工问答与政策咨询机器人

离职风险预测与预警

个性化学习内容推荐

薪酬数据分析与市场对标

Q15:基于您的工作体验，您向同行推荐一款“真正懂HR业务、能提效减负”的数字化产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为未来1-2年，您所在公司对HR数字化建设的预算投入趋势会是？

显著增加

小幅增加

保持现状

可能减少

不确定

Q17:在选择或评估一款HR系统时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能与业务场景的匹配度

系统的易用性与用户体验

数据安全与合规性保障

厂商的实施与售后服务能力

产品的开放性与集成能力

总体拥有成本（TCO）与性价比

Q18:您更倾向于哪种产品交付与更新模式？

完全云端SaaS，定期自动更新

私有化部署，自主控制更新节奏

混合云模式，核心数据本地，功能云端

尚无明确倾向

Q19:除了上述问题，您对理想的人力资源管理系统还有哪些其他功能需求或建议？

填空1

人力资源从业者产品功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对数字化产品功能需求的深度洞察。帮助您精准定位业务痛点、优化系统设计、提升管理效率，适合HR专业人士和软件产品经理用于开发更贴合实际工作场景的人力资源解决方案。

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