人力资源从业者产品功能需求与广告效果调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在日常工作中主要负责哪些模块？（可多选）

Q3:您获取人力资源相关产品/服务信息的主要渠道是？

Q4:您对目前市场上人力资源相关产品/服务的广告信息（如推送、文章、视频等）的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为哪种类型的广告最能吸引您点击并了解详情？

Q6:您在选择一款HR产品或服务时，最关注哪些因素？（可多选）

Q7:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用或印象深刻的某款HR产品/服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:请描述一个您在工作中遇到的、希望有产品或工具能解决的、最具体的痛点或挑战。

Q9:对于“智能招聘”类产品，您最期待哪项功能？

Q10:对于“员工培训与发展”类产品，您最看重哪项能力？

Q11:您认为一个优秀的HR产品广告应包含哪些关键信息？（可多选）

Q12:您更倾向于通过哪种形式深入了解一款产品？

Q13:您认为目前HR领域的广告内容，在“专业性”和“可信度”方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q14:您是否愿意为了获取更深入的产品报告或行业白皮书，而提供您的联系方式？

Q15:如果有一款理想的人力资源管理平台，您希望它必须具备的一个“杀手级”功能是什么？

Q16:您对基于大数据分析的“组织健康度/人才预测”类功能感兴趣吗？

Q17:您认为哪些因素会降低您对一则HR产品广告的信任度？（可多选）

Q18:您未来一年内，在HR技术/产品方面的预算投入趋势是？

Q19:请分享一个您见过的、令您印象最深刻（无论好坏）的人力资源产品广告案例，并简述原因。

Q20:总体而言，您认为当前面向HR的产品广告在满足您的信息需求方面做得如何？