人力资源从业者产品功能需求舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者对产品功能需求的舆情监测调研。本问卷旨在了解您在人力资源工作中，对于各类工具或平台的功能需求与使用体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化产品，为您提供更优质的服务。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您主要负责的人力资源模块包括哪些？（可多选，此处为单选以确定主要模块）

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源信息系统(HRIS)

Q3:您对当前使用的核心人力资源管理系统（HRMS/HRIS）的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在招聘模块，您认为目前最需要优化或增加的功能是？

AI简历筛选与匹配

多渠道职位一键发布

候选人关系管理(CRM)

面试流程自动化安排与反馈

招聘数据分析与报告

背调服务集成

Q5:在员工入职与生命周期管理方面，您希望产品提供哪些自动化或智能化功能？

电子合同在线签署与管理

自动化入职流程（IT、行政等准备）

员工自助服务门户（信息查询、证明开具）

试用期自动提醒与评估

离职流程在线办理与分析

Q6:对于薪酬计算与发放，您最大的痛点是什么？

数据核算复杂易错

与考勤、绩效等数据对接不畅

个税、社保政策变化快，系统更新不及时

缺乏薪酬竞争力分析工具

员工薪资查询与保密平衡

Q7:在绩效管理方面，您希望产品具备哪些关键功能？

支持多种绩效考核模型（OKR/KPI/360等）

目标设定与进度跟踪可视化

实时反馈与沟通记录

绩效评估流程自动化

绩效结果与薪酬、培训发展联动分析

Q8:如果有一款产品能整合您大部分HR工作流程，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:在员工培训与发展模块，您认为哪些功能最能提升效率？

在线课程库与学习路径规划

培训需求调研与数据分析

培训活动在线组织与报名

学习进度跟踪与效果评估

技能图谱与人才盘点关联

Q10:您如何看待人力资源数据分析与决策支持功能的重要性？

至关重要，是HR价值体现的核心

比较重要，辅助日常管理决策

一般，目前主要依赖经验

不重要，现有报表已足够

Q11:您希望数据分析仪表盘能提供哪些关键指标？

招聘效率（到岗时间、人均成本）

员工流失率与离职原因分析

薪酬内部公平性与外部竞争力

培训投入产出比(ROI)

员工敬业度与满意度趋势

Q12:对于移动端HR应用，您的使用频率和主要需求是？

高频使用，处理审批、查看通知等

中频使用，偶尔查询信息或完成简单操作

低频使用，主要在PC端完成工作

几乎不用

Q13:您认为一款优秀的HR产品，其系统集成能力（如与OA、财务、企业微信/钉钉等）应达到什么水平？

必须实现深度无缝集成，数据实时同步

需要具备良好的API接口，支持定制化对接

提供标准对接模块，满足常见需求即可

集成能力不是首要考虑因素

Q14:请描述您在工作中遇到的一个具体痛点，并说明您期望产品如何解决它？

填空1

Q15:您更倾向于哪种产品采购或服务模式？

SaaS订阅制（按年/按人付费）

一次性买断本地部署

混合云模式

按具体模块或使用量付费

Q16:您对供应商的客户成功服务（实施、培训、持续支持）有多看重？（1-5分，1分完全不看重，5分极其看重）

分数

标签

Q17:您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR产品？

行业媒体与研究报告

同行推荐与口碑

供应商销售主动联系

行业展会与沙龙

线上搜索与评测网站

Q18:在考虑引入新HR系统时，决策周期通常是多长？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q19:对于未来的人力资源技术产品，您还有哪些其他的功能期待或建议？

填空1

人力资源从业者产品功能需求舆情监测调研

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对专业工具的功能需求与使用反馈。帮助您精准定位产品优化方向、评估各模块功能痛点、了解采购与服务偏好，适合HR软件供应商和咨询机构进行市场调研与产品规划。

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