人力资源从业者产品功能需求与价格敏感度调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此为多选题）

Q3:您目前在工作中使用或接触过哪些类型的人力资源相关软件/产品？

Q4:请对您当前使用的主要HR软件/产品在“满足核心业务需求”方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请简要描述当前使用的主要HR软件/产品最让您感到满意的一个功能或特点。

Q6:请简要描述当前使用的主要HR软件/产品最让您感到不满意或亟待改进的一个方面。

Q7:在考虑采购新的HR软件/产品时，您最看重以下哪些功能需求？（请选择最重要的3-5项）

Q8:对于“AI智能简历筛选与人才匹配”这类前沿功能，您的态度是？

Q9:对于“员工心理健康与压力监测”模块，您认为其必要性如何？

Q10:贵公司采购HR软件/产品的主要决策模式是？

Q11:在评估产品时，您能接受的典型实施/部署周期是？

Q12:假设一款能满足您80%核心需求的HR SaaS产品，其按员工数年度订阅的定价，您认为哪个区间最符合您的心理预期？（人民币/人/年）

Q13:如果产品提供“基础功能包+按需购买增值模块”的灵活定价模式，您对此的偏好程度是？

Q14:当产品价格超出预算10%时，您通常会？

Q15:当产品价格低于市场均价20%时，您的第一反应是？

Q16:基于您的经验，您向同行推荐当前主要使用的HR软件/产品的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）

Q17:您更倾向于哪种付费模式？

Q18:哪些因素最能促使您为价格更高的产品付费？（请选择最重要的2-3项）

Q19:除了已提及的，您认为未来1-2年人力资源领域最迫切需要被数字化或智能化解决的工作痛点是什么？

Q20:您主要通过哪些渠道获取HR产品信息并进行选型调研？

Q21:在采购决策中，“供应商提供的成功客户案例”对您的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q22:对于HR软件/产品的供应商，您还有哪些其他意见或建议？