人力资源从业者产品功能需求可行性调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最核心的一项）

Q3:请对您当前使用的核心HR系统（如招聘、OA、eHR等）的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在日常工作中，您认为以下哪些环节的数字化支持最不充分或最需要改进？

Q5:假设推出一项基于AI的“智能简历解析与初步匹配”功能，您认为其实用性如何？

Q6:对于“员工离职风险预测分析”功能（通过数据分析模型识别潜在离职倾向员工），您的接受度是？

Q7:在员工培训与发展模块，您最希望看到哪些新功能？

Q8:您认为“一站式员工自助服务平台”（整合请假、证明开具、福利申领、信息查询等）对提升HR工作效率的帮助有多大？

Q9:请简要描述一个您在工作中遇到的、希望有数字化工具解决但当前没有合适方案的具体场景或痛点。

Q10:如果引入新的HR功能，您最看重供应商提供哪方面的支持？

Q11:在数据安全与合规方面，您对新功能有哪些核心关切点？

Q12:对于通过移动端（如企业微信/钉钉集成）处理HR事务，您的使用频率和态度是？

Q13:您认为“游戏化激励与认可系统”（如积分、勋章、排行榜等用于激励员工）在贵公司推行的可行性如何？

Q14:总体而言，您所在公司对于在HR领域尝试和引入创新技术/功能的开放程度如何？（1分非常保守，5分非常开放）

Q15:您通常通过哪些渠道了解和学习新的HR科技产品与趋势？

Q16:对于本次调研未涵盖的、您认为对未来HR工作至关重要的其他功能或技术趋势，请在此分享。

Q17:如果有一款产品集成了上述多项您感兴趣的新功能，您愿意参与其早期的试用或共创计划吗？

Q18:在采购决策中，对于创新型HR功能，您更倾向于哪种付费模式？