人力资源从业者产品功能需求与行业趋势调研问卷

Q1:您所在企业的主营业务属于以下哪个行业？

Q2:您所在企业的人员规模是？

Q3:您在人力资源部门主要负责的职能模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q4:您在日常工作中，最常使用或最依赖的以下哪些人力资源管理系统或工具？

Q5:总体而言，您对当前使用的核心HR系统/工具的满意程度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）

Q6:在您看来，未来1-2年对HR工作影响最大的行业趋势是什么？

Q7:在【招聘与人才获取】模块，您最希望HR产品增加或优化哪些功能？

Q8:在【员工发展与培训】模块，您最希望HR产品增加或优化哪些功能？

Q9:在【绩效管理与激励】模块，您最希望HR产品增加或优化哪些功能？

Q10:在【数据分析与决策支持】方面，您最希望HR产品提供哪些类型的报表或分析洞察？

Q11:您认为，一个优秀的HR产品，其【员工自助服务（ESS）】平台最应优先提升的体验是？

Q12:关于AI在HR产品中的应用，您最关注或最担忧的方面是？

Q13:请评估以下因素对您选择或更换HR系统的重要程度（1-5分，1=完全不重要，5=非常重要）：系统的数据安全性与合规保障能力

Q14:请评估以下因素对您选择或更换HR系统的重要程度（1-5分，1=完全不重要，5=非常重要）：产品功能的灵活性与可配置性

Q15:请评估以下因素对您选择或更换HR系统的重要程度（1-5分，1=完全不重要，5=非常重要）：厂商的实施服务与持续支持能力

Q16:请评估以下因素对您选择或更换HR系统的重要程度（1-5分，1=完全不重要，5=非常重要）：系统的开放接口（API）与第三方集成能力

Q17:请评估以下因素对您选择或更换HR系统的重要程度（1-5分，1=完全不重要，5=非常重要）：总体拥有成本（TCO）与投资回报率（ROI）

Q18:您通常通过哪些渠道获取HR科技产品与行业趋势的信息？

Q19:您所在企业未来12-24个月内，在HR数字化系统方面的投入计划是？

Q20:如果请您描述一个理想中的“下一代HR产品”应具备的一个最核心特征或能力，它会是什么？

Q21:请分享一个您在工作中遇到的、现有HR工具难以解决的具体痛点或场景。