人力资源从业者产品功能需求与绩效满意度调查

Q1:您所在的企业规模（按员工人数）是？

Q2:您日常工作中主要使用哪些类型的人力资源管理软件/系统？（可多选）

Q3:您对当前使用的核心人力资源系统（或主要系统）的整体满意度如何？

Q4:您向同行推荐您正在使用的核心人力资源系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在招聘管理功能上，您认为当前系统最需要改进的方面是？（可多选）

Q6:请对您所使用的绩效管理系统的易用性进行评分（1-5分，1分非常难用，5分非常易用）

Q7:您认为当前系统的薪酬计算与发放功能，其准确性与可靠性如何？

Q8:您最希望在未来的人力资源产品中看到哪些智能化或AI辅助功能？（可多选）

Q9:系统提供的各类人力资源数据分析报表，是否能有效支持您的管理决策？

Q10:请描述一次您在使用HR系统时，遇到的印象最深刻的痛点或不便之处。

Q11:您认为系统的移动端（APP或H5）功能体验与PC端相比如何？

Q12:您认为一个优秀的人力资源系统，在数据安全与隐私保护方面，哪些特性最重要？（可多选）

Q13:当系统出现故障或问题时，您对供应商/内部IT团队的技术支持响应速度和解决效果满意吗？

Q14:您希望未来的人力资源产品在“员工体验”方面，可以增加或优化哪些具体功能？（例如：入职引导、福利选择、证明开具等）

Q15:系统的自定义配置能力（如流程、表单、字段）能否满足您企业独特的业务需求？

Q16:在您看来，人力资源系统与公司其他业务系统（如OA、财务、ERP）的集成情况如何？（可多选）

Q17:请对您所使用的HR系统的“搜索”功能（找人、找数据、找政策）进行评分（1-5分，1分非常难用，5分非常易用）

Q18:您认为当前系统的培训成本（包括学习使用和日常维护）如何？

Q19:除了功能本身，您在选择或评估一个人力资源系统时，还会重点考虑哪些非功能因素？（例如：厂商品牌、实施服务、价格模式等）

Q20:总体而言，您认为目前使用的人力资源系统对您个人工作效率的提升作用明显吗？

Q21:展望未来1-2年，您最期待在人力资源数字化领域看到哪些趋势或创新？（可多选）

Q22:如果让您为当前使用的主要HR系统进行一句话总结，您会如何描述？

Q23:请留下您对人力资源科技产品或本次调研的任何其他意见或建议。