人力资源从业者薪酬满意度调查

Q1:您目前所在的城市级别

Q2:您目前从事的人力资源模块

Q3:您目前的工作年限

Q4:您目前所在的企业规模

Q5:您目前所在的企业性质

Q6:您目前的职位级别

Q7:您认为您当前的薪酬水平（含基本工资、奖金等）与市场同类职位相比如何？

Q8:请对您当前薪酬的内部公平性（即与公司内部其他同级别、同价值岗位相比）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

Q9:请对您当前薪酬的外部竞争力（即与市场同类职位相比的吸引力）进行评分（1-5分，1分为毫无竞争力，5分为极具竞争力）

Q10:您最近一次薪酬调整的主要依据是什么？

Q11:在您看来，决定HR岗位薪酬水平的最关键因素有哪些？（最多可选3项）

Q12:您对所在公司的薪酬福利体系（如奖金、长期激励、福利项目等）的满意度如何？

Q13:基于您当前的薪酬与职业发展情况，您向其他HR同行推荐您所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q14:您认为HR岗位的薪酬信息在行业内的透明度如何？

Q15:您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）

Q16:如果考虑新的工作机会，薪酬涨幅达到多少会吸引您认真考虑？

Q17:除了现金薪酬，以下哪类非现金激励对您最具吸引力？

Q18:您对未来3年自身薪酬增长的信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为信心十足）

Q19:您认为提升HR个人薪酬水平，最有效的途径是什么？

Q20:请简要描述您对当前人力资源行业薪酬体系的看法，或提出您的改进建议。