人力资源从业者服务价格接受度与消费行为调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？

Q3:在过往一年中，您或您所在部门采购外部人力资源专业服务的频率是？

Q4:您采购过或考虑采购以下哪些类型的人力资源专业服务？（可多选）

Q5:在评估一项新的HR服务时，您最优先考虑的三个因素是？请选择最重要的一个。

Q6:对于一项您认为能显著提升工作效率或解决核心痛点的HR服务，您愿意为其支付比市场平均价格更高的费用吗？（1-非常不愿意，5-非常愿意）

Q7:您通常如何获取HR服务供应商的报价信息？

Q8:您更倾向于哪种付费模式？

Q9:总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR服务商的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q10:哪些因素最可能导致您放弃采购或更换现有的HR服务商？（可多选）

Q11:对于一项年度订阅费用在10万元左右的HR SaaS系统，您的决策审批流程通常需要多久？

Q12:您认为当前市场上HR服务的价格透明度如何？

Q13:在采购决策中，免费试用或演示对您的帮助有多大？（1-毫无帮助，5-至关重要）

Q14:请描述一次您认为“物有所值”或“性价比极高”的HR服务采购经历，并简要说明原因。

Q15:您是否愿意为包含数据分析、行业洞察等增值报告的HR服务支付额外费用？

Q16:您主要通过哪些渠道了解HR服务行业的新趋势、新产品？（可多选）

Q17:未来一年，您所在公司在HR服务方面的预算预计将如何变化？

Q18:在您看来，AI技术在HR服务中的应用（如智能简历筛选、AI面试官等）会如何影响您的付费意愿？

Q19:对于HR服务供应商在定价、销售或服务过程中，您最希望他们改进的一点是什么？

Q20:您的职位级别是？

Q21:您所在行业是？