人力资源从业者价格接受度与品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您或您所在部门，过去一年采购过哪些类型的人力资源相关服务/产品？（可多选）

Q3:在采购人力资源服务时，您认为最重要的决策因素是？

Q4:总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的核心人力资源服务品牌的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为当前市场上主流人力资源服务/产品的价格水平如何？

Q6:当一个新的HR服务品牌出现时，您通常会通过哪些渠道了解其品牌信息？（可多选）

Q7:对于一个新品牌，其提供的试用期或免费增值服务，对您的采购决策影响有多大？

Q8:在1-5分范围内，您认为“品牌信誉”在您评估HR服务供应商时的重要性如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q9:在1-5分范围内，您认为“价格透明度”（无隐藏费用）在您评估HR服务供应商时的重要性如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q10:对于HR SaaS（人力资源管理系统）这类年度订阅制产品，您最能接受的年付费价格区间是（按每员工/每年计算）？

Q11:对于一次性的高端人才猎头服务（如招聘总监/VP级别），您最能接受的收费模式是？

Q12:哪些因素会让您愿意为一个知名品牌支付比普通品牌更高的价格？（可多选）

Q13:在采购决策中，您所在企业的最终审批人对“品牌”因素的看重程度如何？

Q14:请列举1-3个您在人力资源领域（任一细分方向）最认可或最常考虑的知名品牌。

Q15:如果一家新晋品牌在功能上满足需求，但价格比市场领导者低20%，您有多大意愿尝试？

Q16:您认为当前HR服务品牌在营销和沟通中，最需要改进的是什么？（可多选）

Q17:您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源服务/产品上的预算趋势是？

Q18:您更倾向于与人力资源服务供应商建立何种关系？

Q19:在价格与品牌的权衡中，您最看重供应商提供的哪一项具体价值或保障？（例如：数据安全、服务响应速度、定制化能力等）

Q20:您的职位级别是？

Q21:我们非常希望聆听您更多的见解。对于人力资源服务市场的价格、品牌或任何其他方面，您还有哪些补充意见或建议？