人力资源从业者界面设计偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在日常工作中，主要使用或接触哪些类型的人力资源管理系统（HRMS）或相关SaaS产品？

Q3:您认为一个优秀的HR系统界面，其最重要的设计原则是什么？

Q4:请为您当前主要使用的HR系统界面的整体美观度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在HR系统的主色调或视觉风格上，您更偏好哪一种？

Q6:在数据展示（如组织架构图、报表仪表盘）方面，您认为哪些设计元素至关重要？

Q7:基于您过往的使用经验，您向同行推荐您最满意的那个HR系统品牌的可能性有多大？（0分完全不会，10分极有可能）

Q8:当您需要寻找一个新的HR系统时，哪个因素对您的品牌认知和初步选择影响最大？

Q9:您认为一个HR软件品牌在哪些方面的表现最能建立其专业、可靠的形象？

Q10:对于系统内的操作引导（如新功能提示、流程指引），您更喜欢哪种方式？

Q11:请为您当前主要使用的HR系统在“操作效率”（即完成一项任务的点击次数和耗时）方面打分。（1分效率很低，5分效率很高）

Q12:在移动端（APP或H5）使用HR系统时，您最关注的是什么？

Q13:请列举1-2个您认为在界面设计或用户体验上做得非常出色的HR系统（或SaaS产品）品牌名称，并简要说明原因。

Q14:您通常通过哪些渠道关注或了解HR科技领域的新产品、新趋势？

Q15:如果一个HR系统品牌希望向您传递“创新”与“前沿”的形象，您认为哪种方式最有效？

Q16:在HR系统的界面设计中，您遇到过最令您困扰或不满的设计问题是什么？请具体描述。

Q17:对于系统中复杂的配置页面（如薪酬公式、审批流设置），您认为理想的交互设计应该是？

Q18:总体而言，您认为当前市场上主流HR系统在“界面设计与用户体验”方面的平均水平如何？（1分非常落后，5分非常先进）

Q19:您认为未来HR系统的界面设计，最应该强化或融入哪些特性？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或产品体验测试，以帮助改进HR产品设计？

Q21:我们非常珍视您的任何其他意见或建议。请在此自由填写您对HR系统界面设计或品牌建设的想法。