人力资源从业者界面设计偏好产品调研

Q1:您目前在工作中主要使用哪一类人力资源管理系统（HRMS）或相关软件？

Q2:您平均每天花费在人力资源管理系统上的时间大约是？

Q3:在启动一项核心任务（如处理员工入职、审批休假）时，您通常如何找到入口？

Q4:对于您当前使用的系统，其整体界面布局和导航的清晰度，您如何评价？（1-非常混乱，5-非常清晰）

Q5:在系统界面上，哪些视觉元素最能帮助您快速定位信息？（可多选）

Q6:您更偏好哪种数据展示方式？

Q7:在处理批量操作（如批量审批、信息导入）时，您认为最理想的交互设计是？

Q8:您认为当前系统在“错误提示”和“操作成功反馈”方面的友好程度如何？（1-非常不友好，5-非常友好）

Q9:您希望系统的“待办事项”或“消息中心”具备哪些特性？（可多选）

Q10:对于报表或数据分析页面，您最看重什么？

Q11:综合考虑界面美观、易用性和效率，您向同行推荐您当前主要使用的HR系统的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q12:在移动端使用HR应用时，您最常执行哪些操作？（可多选）

Q13:您认为理想的HR系统界面设计风格应偏向于？

Q14:请描述一次您在使用HR系统时，因界面设计问题（如找不到功能、操作繁琐）而产生不佳体验的经历。

Q15:您是否愿意系统根据您的角色和常用操作，提供个性化的默认首页？

Q16:您认为以下哪些辅助功能对提升HR工作效率最有帮助？（可多选）

Q17:当系统进行重大界面改版时，您最关心的是什么？

Q18:总体而言，您认为优秀的HR系统界面设计对您工作效率的影响有多大？（1-几乎没有影响，5-影响巨大）

Q19:如果请您为下一代HR系统设计一个“梦想功能”或界面特性，它会是什么？

Q20:您的职位层级是？

Q21:您所在公司的员工规模大约是？