人力资源从业者界面设计偏好口碑调研

Q1:您目前主要从事哪一模块的人力资源工作？

Q2:您日常使用HR相关软件（如招聘系统、HRM、OA等）的频率是？

Q3:当您首次接触一款新的HR软件时，最先关注界面哪个方面？

Q4:您认为一个优秀的HR软件界面，最重要的设计元素是什么？（最多选3项）

Q5:您更偏好以下哪种主色调/视觉风格？

Q6:请对“在列表页（如候选人列表、员工花名册）能快速找到并操作关键信息（如筛选、批量操作）”这一需求的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）。

Q7:在处理批量任务（如批量筛选简历、发送入职通知）时，您认为哪种交互方式更高效？

Q8:基于您过往的使用体验，您向同行推荐您目前主要使用的HR软件的可能性有多大？（0-10分，0为完全不会，10为极有可能）

Q9:您认为当前市面上HR软件界面普遍存在哪些不足？（最多选3项）

Q10:对于数据仪表盘或报表页面，您更看重？

Q11:请对“界面提供明确的操作反馈（如成功提示、错误提醒、加载状态）”这一设计的重要性进行评分（1-5分）。

Q12:您是否希望界面能根据您的角色或常用功能进行个性化推荐或快捷入口？

Q13:请描述一次您在使用某款HR软件时，因界面设计优秀（或糟糕）而印象深刻的具体经历。

Q14:您通常通过哪些渠道了解或评估一款HR软件的界面与口碑？（最多选3项）

Q15:如果让您为“界面设计的美观度”和“操作流程的效率”分配总分100分，您会如何分配？

Q16:在移动端（如手机）使用HR软件时，您最大的痛点是什么？

Q17:请对“软件提供清晰、及时的在线帮助文档或客服支持”这一需求的重要性进行评分（1-5分）。

Q18:您认为AI技术（如智能筛选、流程自动化提示）在界面中的呈现，应该如何设计？

Q19:对于未来HR软件的界面设计，您还有哪些具体的期望或建议？