人力资源从业者内容偏好调研

Q1:您目前从事人力资源的哪个主要模块？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:您通常通过哪些渠道获取HR相关的知识与资讯？（最多选3项）

Q5:您获取HR内容的频率大约是？

Q6:您更倾向于阅读哪种篇幅的深度文章？

Q7:在“招聘”模块，您最希望获取哪类内容？（最多选3项）

Q8:您对当前市面上关于“招聘数据分析”的内容质量满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q9:关于招聘，您目前遇到的最大挑战或最想解决的问题是什么？

Q10:在“培训与发展”模块，您最关注哪类内容？（最多选3项）

Q11:您认为哪种形式的培训内容学习效果更好？

Q12:在“薪酬福利”模块，您最需要哪类信息支持？（最多选3项）

Q13:您通常如何获取市场薪酬数据？

Q14:在“绩效管理”模块，您最希望探讨哪些话题？（最多选3项）

Q15:您认为目前关于“绩效反馈与面谈”的实用指导内容是否充足？（1分为非常不足，5分为非常充足）

Q16:关于“员工关系与企业文化”，您最感兴趣的内容是？（最多选3项）

Q17:在处理劳动纠纷时，您最主要的学习途径是？

Q18:您对HR数字化/人力资源科技（HR Tech）的哪方面最感兴趣？（最多选3项）

Q19:您所在公司HR数字化的程度如何？

Q20:您认为未来1-2年，人力资源领域最值得关注的一个趋势是什么？

Q21:您希望内容提供者以何种形式呈现复杂的政策或法规解读？（最多选2项）

Q22:您是否愿意为高质量、深度、能解决实际问题的HR内容付费？

Q23:请推荐一个您认为最优质的HR内容来源（平台、公众号、作者等），并简要说明理由。

Q24:总体而言，您对目前能够获取到的HR专业内容的满意度如何？

Q25:对于我们未来制作HR专业内容，您还有哪些其他建议或期待？